5人社局勞動監(jiān)察工作情況調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-06 21:14本頁面
【正文】 當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 （四）幾點(diǎn)建議 依法行政是落實(shí)治國基本方針，是建設(shè)社會主義法治國家的必然要求。因此我們將深入開展三部法律的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作人員認(rèn)真學(xué)法、正真懂法、準(zhǔn)確用法、自覺守法，牢 固樹立依法行政的思想觀念，能夠熟練掌握法律的主要內(nèi)容和要求，特別是要把加大監(jiān)察執(zhí)法工作力度作為保障三部法律有效實(shí)施。 、前瞻性地抓好以下幾項(xiàng) 第 4 頁 共 6 頁 工作。要趁《勞動合同法》頒布的 xx，繼續(xù)加大勞動合同簽訂監(jiān)察力度，切實(shí)做到讓用人單位熟悉對不按規(guī)定簽訂勞動合同的法律后果，在招錄過程中收取風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金、扣押有效證件要承擔(dān)按規(guī)定進(jìn)行處罰 的法律責(zé)任。按照勞動保障監(jiān)察管理目標(biāo)的規(guī)定，對受檢單位的勞動用工行為進(jìn)行檢查，在檢查過程中要增加透明度，對嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)、用工誠信度較高的單位，要確定為勞動用工誠信單位和勞動用工年檢合格單位并向社會公布，對不按時(shí)參加年檢，違反勞動保障法律法規(guī)的單位同樣在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應(yīng)處罰。在處理案件過程中，為避免互相推諉，保證案件處理及時(shí)、快捷，要求在立案、調(diào) 查取證、結(jié)案等環(huán)節(jié)中，兩名勞動保障監(jiān)察員直接對辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。充分發(fā)揮基層勞動保障平臺的職能作用，對轄區(qū)單位的基本情況進(jìn)行調(diào)查
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