5人社局勞動監(jiān)察工作情況調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-06 21:14本頁面
【正文】 當保證勞動者每周至少休息一日。 （四）幾點建議 依法行政是落實治國基本方針，是建設社會主義法治國家的必然要求。因此我們將深入開展三部法律的學習培訓，使勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的工作人員認真學法、正真懂法、準確用法、自覺守法，牢 固樹立依法行政的思想觀念，能夠熟練掌握法律的主要內(nèi)容和要求，特別是要把加大監(jiān)察執(zhí)法工作力度作為保障三部法律有效實施。 、前瞻性地抓好以下幾項 第 4 頁 共 6 頁 工作。要趁《勞動合同法》頒布的 xx，繼續(xù)加大勞動合同簽訂監(jiān)察力度，切實做到讓用人單位熟悉對不按規(guī)定簽訂勞動合同的法律后果，在招錄過程中收取風險金、抵押金、扣押有效證件要承擔按規(guī)定進行處罰 的法律責任。按照勞動保障監(jiān)察管理目標的規(guī)定，對受檢單位的勞動用工行為進行檢查，在檢查過程中要增加透明度，對嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)、用工誠信度較高的單位，要確定為勞動用工誠信單位和勞動用工年檢合格單位并向社會公布，對不按時參加年檢，違反勞動保障法律法規(guī)的單位同樣在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應處罰。在處理案件過程中，為避免互相推諉，保證案件處理及時、快捷，要求在立案、調(diào) 查取證、結(jié)案等環(huán)節(jié)中，兩名勞動保障監(jiān)察員直接對辦案質(zhì)量負責。充分發(fā)揮基層勞動保障平臺的職能作用，對轄區(qū)單位的基本情況進行調(diào)查
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