4競爭上崗工作方案篇-在線瀏覽
2024-09-06 19:03本頁面
【正文】 使優(yōu)秀人才脫穎而出。 四、競爭上崗的具體要求根據(jù)不同的職位提出相應(yīng)的要求。召開有關(guān)會議，組織教職工學(xué)習(xí)中央、省、市委有關(guān)干部競爭上崗工作方面的文件精神。 第 3 頁 共 6 頁 。 。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》，簡述本人的工作經(jīng)歷及本人競爭該職位的優(yōu)勢和條件。 。經(jīng)審查合格者張榜公布名單。按干部選拔任用程序，黨委集體研究決定聘任。資格審查合格者，在規(guī)定范圍內(nèi)進行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設(shè)想。演講者在演講前或演講后應(yīng)向考評組遞交一份關(guān)于競爭崗位工作的設(shè)想。民主測評在演講答辯后進行，參加考試會及民主測評人員為： 現(xiàn)任副處以上黨政干部、副高職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員，以及競爭者所在單位和競爭職位單位有關(guān)人員參加。根據(jù)競爭人員演講答辯成績以及民主測評結(jié)果，考評組提出推薦名單，經(jīng)黨委集體討論，擇優(yōu)確定考察對象，張榜公布名單，由考察組進行考察。 。其中需報上級黨委備案審批的干部，按有關(guān)規(guī)定辦理。競爭上崗的干部實行聘任制，任期三年。試用期內(nèi)享受同級干部待遇。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)（略） 競爭上崗工作方案競爭上崗工作方案（ 2） |返回目錄 一、指導(dǎo)思想
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1