4領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化競爭上崗方案-在線瀏覽
2024-09-06 20:02本頁面
【正文】 近兩年年度考核等次在稱職（含稱職）以上。 三、競爭上崗的范圍、對象、任職 崗位設(shè)置：本次競聘崗位針對缺位的崗位進(jìn)行設(shè)置： XX縣區(qū)服務(wù)中心副主任 1 名（中層正職）；城效服務(wù)中心副主任 1名（中層正職）；城管中隊(duì)中隊(duì)長 1 名（中層正職）、副中隊(duì)長 1名，共設(shè) 4 個競爭崗位。除黨政班子成員及現(xiàn)任中層干部外符合競爭上崗條件的全鎮(zhèn)所有在編在崗干部均可參加競聘。中層干部任期一般為 2 年，其中試用期為 3個月。如遇特殊情況，鎮(zhèn)黨委可視情調(diào)整。張?zhí)?，講清競爭上崗的目的意義、方法步驟及競爭的有關(guān)具體政策，鼓勵符合條件的干部積極參與。將競爭上崗的職位、職數(shù)、任職條件、選拔范圍以及競爭上 崗的程
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1