4煤礦企業(yè)人員安全教育培訓(xùn)研究-在線瀏覽
2024-09-06 18:23本頁(yè)面
【正文】 突出，針對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容要素進(jìn)行持續(xù)強(qiáng)化。第一，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員未能實(shí)現(xiàn)對(duì)在職員工安全教育培訓(xùn)工作的充分重視，其在組織制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃方案過(guò)程中，未能將安全教育培訓(xùn) 工作安排其中，未能充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展在職員工安全教育培訓(xùn)工作的重要意義，在誘導(dǎo)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作長(zhǎng)期處在松散狀態(tài)條件下，嚴(yán)重影響制約了煤礦企業(yè)在職員工的整體素質(zhì)能力水平，以及煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性和專業(yè)性水平。第三，煤礦企業(yè)內(nèi)部的部分在職工作人員，未能充分認(rèn)識(shí)理解參與安全教育培 訓(xùn)活動(dòng)的重要性，在日常工作過(guò)程中將參與安全教育培訓(xùn)活動(dòng)視為一種工作負(fù)擔(dān)，表現(xiàn)出顯著且鮮明的敷衍應(yīng)對(duì)行為，未能有效學(xué)習(xí)掌握安全教育培訓(xùn)活動(dòng)環(huán)節(jié)開(kāi)展過(guò)程中涉及的各類理論知識(shí)以及操作技能，造成了極其顯著且嚴(yán)重的不良影響。 （二）相關(guān)法律法規(guī)不夠完善。第二，傾向于依賴行政性手段，而不是法律性手段組織開(kāi)展針對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的管理干預(yù)環(huán)節(jié)。第四， 目前正在執(zhí)行的安全教育培訓(xùn)工作指 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)中依然存在著一定表現(xiàn)形式的缺陷。由于煤礦企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在一定程度的特殊性，煤礦企業(yè)在針對(duì)廣大在職員工開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作過(guò)程中，不僅需要開(kāi)展理論知識(shí)教學(xué)講解環(huán)節(jié)，還需要基于特定化的空間場(chǎng)所開(kāi)展安全生產(chǎn)管理控制實(shí)踐操作技能的教學(xué)培訓(xùn)工作，而受復(fù)雜多樣的制度性因素和經(jīng)濟(jì)資金因素的影響制約，現(xiàn)階段全國(guó) %的煤礦企業(yè)，均未能結(jié)合安全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程中的實(shí)際需要，建設(shè)和配備專業(yè)化的實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作環(huán)節(jié)實(shí)施場(chǎng)地，給在職員工安 全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程中獲取的整體效能，造成了顯著且鮮明的不良影響。受多種因素的影響制約，現(xiàn)階段全國(guó)絕大多數(shù)煤礦企業(yè)，均未能結(jié)合在職員工安全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程中的實(shí)際需要，招聘配備專業(yè)技能學(xué)習(xí)掌握水平良好且綜合素質(zhì)優(yōu)秀的指向企業(yè)在職員工的安全教育培訓(xùn)工作教師隊(duì)伍，給相關(guān)工作在具體組織開(kāi)展過(guò)程中的綜合效能獲取水平，造成了極其顯著的不良影響。要借由對(duì)適當(dāng)種類的引導(dǎo)干預(yù)手段的運(yùn) 用，引導(dǎo)和促進(jìn)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員逐步
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