4某年組織部科長年度雙聯(lián)述職報告-在線瀏覽
2024-09-06 17:17本頁面
【正文】 ” 、 “ 四步梯進 ” 、 “ 四制聯(lián)動 ” 、 “ 三 定三建 ” 、 “ 兩議四查一評估 ” 等有效抓手和特色載體，多次接受區(qū)、市督導(dǎo)組和有關(guān)部門檢查學(xué)習(xí)，得到了自治區(qū)人大常委會副主任趙忠的高度評價，成為全市乃至全區(qū)的旗縣標(biāo)桿。二是服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。實行村干部 “ 基礎(chǔ)報酬 +績效報酬 ” 制度，每年選聘 2 名優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員序列，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建立合作組織黨組織 63 個，輻射帶動農(nóng)戶 3 萬戶。加快社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，舊城、西環(huán)社區(qū)服務(wù)中心進展順利，明年可高標(biāo)準(zhǔn)投入運行。 第 3 頁 共 12 頁 積極探索虹亞社區(qū)非建制性聯(lián)合黨委工作模式，深入推進在職黨員進社區(qū)， 2300 名黨員到社區(qū)主動認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗，與困難群眾結(jié)成幫扶對子 320 個，提供項目式、精細化服 務(wù)。非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。按照 “ 四個一批 ” 的要求，新組建非公企業(yè)黨支部 3 個，新打造黨建示范點 2 個， “ 雙強六好 ” 非公黨組織數(shù)達到 6 個。機關(guān)黨建工作取得新成效。三是干部人才隊伍建設(shè)持續(xù)提升。加強干部教育培訓(xùn)，舉辦各類主體培訓(xùn)班 12 期，完成培訓(xùn) 1200 人次，選派 24 名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級調(diào)學(xué)， 26 名處級干部參加自主選學(xué)，組織 7 期領(lǐng) 導(dǎo)干部雙休日 第 4 頁 共 12 頁 講座。 選派 28 名優(yōu)秀干部到重點一線和后進村掛職調(diào)訓(xùn)。加強干部監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 縣區(qū)科級干部八小時外監(jiān)督管理辦法》，完成超職數(shù)配備干部專項檢查、公務(wù)員管理系統(tǒng)更新上報和一般干部人事檔案復(fù)審工作，責(zé)成在企業(yè)兼職的 6 名科級干部主動辭去企業(yè)職務(wù)。認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。帶頭執(zhí)行民主集中制， “ 三重一大 ” 事項均做到集體研究。 述職人： 20xx 年 xx 月 xx 日 組織部科長年度述職報告 （二） 第 5 頁 共 12 頁 按照鎮(zhèn)黨委分工，本人具體負(fù)責(zé)組織人事、工會、團委、老干部工作。下面將我今年的履職情況報告如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，強化自身素質(zhì) 一是加強政治學(xué)習(xí)。二是強化廉政教育學(xué)習(xí)。三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。特別注意向同志們學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。 二、審時度勢，完善科學(xué)管理，切實推動分管工作。 自 20xx 年 x 月 x 日全鎮(zhèn)啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動以來，此項活動在全鎮(zhèn) 82 各支部全面鋪開。通過 活動的開展，辦實事 xx2 件，為群眾解決難題69 件，整治基層黨組織 1 個，入黨積極分子隊伍擴大到 324 人。一是穩(wěn)定思想定權(quán)責(zé)。二是全面補貼保障收入。三是提 供參政平臺和發(fā)展空間。四是保障退后有所養(yǎng)。 （三）多方加大扶持，助推大學(xué)生村干部成長。對第一批大學(xué)生村官的工作崗位進行調(diào)整，由原來的 “ 跟班 ” 、 “ 助手 ” ，變?yōu)楦鞔逯匾ぷ鞯臓款^人，培養(yǎng)獨擋一面、勇挑大梁的工作能力，為今后順利 “ 轉(zhuǎn)正 ” 奠定基礎(chǔ)。每周一讓大學(xué)生村干部參加鎮(zhèn)機關(guān)例會，及時傳達黨和國家的方針政策、重要部署。三是做好管理措施。督查采取自己報、組織查、群眾評相結(jié)合的方式進行。 按照團
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