【正文】 三是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時，認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展結(jié)對幫扶工作，按照縣級干部幫扶戶、 科級干部幫扶戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共人進行了 結(jié)對幫扶貧困戶戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。按照黨管人才的要求，對全縣專業(yè)技術(shù)人員進行登記建冊，在電視臺、日報上宣傳了我縣的名優(yōu)秀知識分子，積極組織名縣管拔尖人才開展獻計獻策活動，收集有關(guān)發(fā)展縣域經(jīng)濟的論文多篇。 ⒉積極創(chuàng)新基層黨建工作形式，不斷增強基層黨組織的整體功能 一是認真組織實施“雙培雙帶”工程，深入開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部創(chuàng)建活動。在抓相對后進村鞏固提高工作的同時，對新確定的個相對后進村，繼續(xù)堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓 和派干部駐村蹲點的辦法進行了整頓提高，已有明顯轉(zhuǎn)化。謖?、茧H?、资靳栂大力支硯止臍ぐＸ共培奄T淮啡人，致富帶頭人和黨員共結(jié)成個互助對。 三是發(fā)展與教育并重，積極做好黨員發(fā)展工作。各基層黨組織結(jié)合“七一”活動，舉辦了各具特色的演 唱會、報告會、座談會、文體活動等場次，參加教育人數(shù)達人次。全年發(fā)展黨員名。 ⒊以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機，大力加強部門自身建設(shè) 緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學(xué)習(xí)教育活動要求，采取發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、個別談話、召開座談會等方式全方位、深層次查找問題，廣泛聽取社會各界對本單位工作的意見建議，并背靠背地向縣人大代表、政協(xié)委員、部門領(lǐng)導(dǎo)及廣大黨員、干部征求對班子及全體組工干部的意見。在此基礎(chǔ)上制定了“組工干部職業(yè)道德規(guī)范”、“組工干部日常行為十不準”和切實可行的整改方案，有針對性地提出了整改的目標、任務(wù)、重點、措施和時限要求，并在思想上、工作上、作風上立說立行，即知即改。同時，要求組工干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，有針對性地開展調(diào)研工作，全年共整理上報《組 工動態(tài)》期，撰寫各類調(diào)研文章篇，為各級領(lǐng)導(dǎo)正確決策起到了積極作用。 三、存在的問題和今后的打算 一是對《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調(diào)動全縣干部工作 的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研的時間少，幫助解決困難不夠。在新的一年里 ，不斷探索加強基層黨建工作的新途徑，進一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊伍”整體素質(zhì)，全面實施“雙培雙帶”工程，為各項事業(yè)的全面發(fā)展提堅實的組織保證。 第二篇：組織部長述職報告 述職報告 中共 **縣委常委、組織部長 *** 2021 年 12 月 13 日任現(xiàn)職以來，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、對臺工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓(xùn)工作，黨校、機關(guān)黨委、工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委工作，協(xié)助侍鵬同志做好干部工作。分管的招商引資工作在 2021 市目標考核中獲得第二名。 一、四項主要工作實績 服務(wù)中心、招商引資實績。把招商引資等內(nèi)容作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，建立干部教育培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)站，積極推行“菜單式”選學(xué)新模式和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分制度，強力提升各類干部推進工業(yè)突破發(fā)展戰(zhàn)略的組織實施能力。選派干部到縣重點工程一線、招商服務(wù)一線、城市管理一線、熱點工作一線和新農(nóng)村建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉。三是強化招商實績考核，樹立從實績看德才、憑德才用干部的鮮明導(dǎo)向。四是用活用好第一資源，加快推進人才強縣戰(zhàn)略。培育 **中學(xué)等 4 個市級人才工作示范點。五是帶頭招商引資，全力彰顯組織部門直接出生產(chǎn)力作用。 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績。特別是去年，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作貫穿于縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆全過程。在全省率先引入心理素質(zhì)測試，公推公選縣公安局 7個內(nèi)設(shè)副科級職位人選和 25 名中小學(xué)校長后備人選，在今年 8 月份，又對縣公安局 7 個公選任職人選進行了公評公議。貫徹執(zhí)政為民理念，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解決實際問題。設(shè)立流動黨員咨詢服務(wù)熱線電話 19 部，接受 170余名流動黨員咨詢。二是實施農(nóng)村黨員干部三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，激發(fā)鄉(xiāng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)。目前，全縣 257 個村黨組織書記有 249 人有創(chuàng)業(yè)項目， 2052 名村級黨員干部中 70%有致富項目。 有潛在、長遠效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實績。一是落實并強化領(lǐng)導(dǎo)干部管黨責任。每年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制年會，對基層黨建工作專項述職和評議。出臺《 **縣流動黨員管理辦法》，對社區(qū)黨員按照流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進行分類管理 ，兩年來接轉(zhuǎn)屬地管理黨員 1842 名，納入雙重管理黨員 1513 名，實施備案管理黨員 2461 名。高標準完成中央和省專項資金補助的 56 個村級組織活動場所建設(shè)，同步建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點，并已全部啟用。重點抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨建力度，兩年來，全縣共建成各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯(lián)系點 225 個，向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)調(diào)整和選派了 59 名黨群工作指導(dǎo)員，實施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進企業(yè)黨群組織組建工作。推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，將支部建在網(wǎng)格上，共建立社區(qū)黨總支 13 個，網(wǎng)格黨支部 59 個，初步形成了全面覆蓋的網(wǎng)格化組織體系。群眾大廈于 8 月初順利封頂，縣婦聯(lián)和團縣委換屆工作也分別于 7 月底和 8 月底圓滿完成。下面，我就 2021 工作向市委考察組領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們述職。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動組織工作發(fā)展。二是針對組織工作內(nèi)容不斷拓展的新形勢，深入學(xué)習(xí)和研究了黨和國家關(guān)于組織工作的一系列新政策、新法規(guī)，對全區(qū)組織工作新的發(fā)展方向進行了認真思考。通過三個方面的綜合思考，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中，推行了鎮(zhèn)黨委重大事項票決制、發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在干部人事制度改革方面，實施了黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度；在組織部門自身建設(shè)方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動和部內(nèi)各項規(guī)章制度的建立健全。通過不懈的努力，這些目標都得到了較好的實現(xiàn)，受到了省、市組織部門的充分肯定。一年來，我?guī)ьI(lǐng)組織部一班人，圍繞“富民強區(qū)、爭先進位”的工作目標，真抓實干，團結(jié)拼 搏，確保了組織工作有序運轉(zhuǎn)。在開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動中，我結(jié)合全區(qū)正在開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和建設(shè)“三大基地”大討論活動，對學(xué)習(xí)教育活動進行了周密安排。抓理論宣講，不僅創(chuàng)新了學(xué)習(xí)形式，而且提高了全區(qū)各級黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，增強了學(xué)習(xí)效果。以區(qū)政府換屆為契機，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，按照《干部任用條例》，根據(jù)《地方組織法》的有關(guān)規(guī)定，對區(qū)政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了按期換屆，對黨 群部門、鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了調(diào)整充實。 9 月份對部分單位、部門的干部進行了調(diào)整。在全面實行干部任前公示制、票決制、干部試用期制度、干部考察預(yù)告制、干部離任經(jīng)濟責任審計制度的同時，報經(jīng)區(qū)委常委會議研究，建立了干部任職資格審查制度和干部監(jiān)督工 作聯(lián)席會議制度。三是深化了基層黨組織建設(shè)工作。同時，重點開展和深化了