單位招聘合同工-在線瀏覽
2024-09-06 14:39本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)月一切工資獎(jiǎng)金不予發(fā)放 ,并賠償甲方違約金 3000 元。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前 7 天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后 30 日內(nèi)給予發(fā)放相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等待遇。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天以內(nèi)按曠工處理，超過(guò) 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇全部不予發(fā)放。 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金等待遇不予發(fā)放。 合同終止于聘用 期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。 九、違反聘用合同的責(zé)任 (一 )甲方違約責(zé)任 甲方不得無(wú)故克扣或者無(wú)原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 (二 )乙方違約責(zé)任 乙方經(jīng)甲方出資 培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，按每年壹萬(wàn)元人民幣進(jìn)行補(bǔ)償。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、合同簽署與爭(zhēng)議處理 具體程序?yàn)椋? (1)乙方將證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證 (護(hù)士執(zhí)業(yè)證 )、職稱證、身份證復(fù)印件交辦公室。 未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字蓋章 ) 法定代表人或 委托代理人 (簽字蓋章 ) 單位招聘合同范文二 甲方 (聘用單位 )： 乙方 (受聘人員 )： 甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 一、聘用合同期限 本合同期限為 1 年，自 2024 年 5 月 1 日至 2024 年 4 月 30 日止。 三、工資福利 甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。 四、聘用合同的變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二 )有下列情形之一的 ，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 六、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字蓋章 )
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1