【正文】 情況進(jìn)行全程監(jiān)督，確保資金規(guī)范化安全運(yùn)作。 2024年，扶貧產(chǎn)業(yè)園和專業(yè)合作社共實(shí)現(xiàn)盈利 25 萬元，村集體經(jīng)濟(jì)收入 萬元，貧困戶獲得分紅收入和務(wù)工收入 萬元，戶均增收 3500 元。走在浙江省諸暨市的大街小巷上，這座因 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 而聞名的城市，處處彰顯著和諧氣氛和發(fā)展活力。 作為全國(guó) “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 的發(fā)源地，諸暨市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于堅(jiān)持和發(fā)展 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ”的重要指示，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，以堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理、 “ 三治融合 ” 共建共享、為民服務(wù)百姓有感為內(nèi)容，不斷豐富和拓展 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 新內(nèi)涵，著力構(gòu)建共建 共治共享社會(huì)治理新格局，努力打造 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ”升級(jí)版、建設(shè) “ 平安中國(guó) ” 示范區(qū)。 抓住基層組織力的 “ 牛鼻子 ” 近年來，諸暨市堅(jiān)持扛好 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 旗幟不動(dòng)搖，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理全過程，大力實(shí)施政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、能力引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)、服務(wù)引領(lǐng) “ 五大引領(lǐng) ” 工程，構(gòu)建起了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的現(xiàn)代化基層治理體系，為堅(jiān)持發(fā)展 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 注入了新的內(nèi)涵。組織強(qiáng)，則諸暨強(qiáng)。 諸暨大唐襪藝小鎮(zhèn)是浙江省首批特色小鎮(zhèn)，創(chuàng)建三年來， 平方公里集聚了 518 家襪企， 2024年實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值 92 億元。然而，在經(jīng)濟(jì)上行壓力加大的大背景下，如何引導(dǎo)企業(yè)抓治理促轉(zhuǎn)型，是擺在大唐鎮(zhèn)黨委政府面前的重要課題。 在大唐襪業(yè)城試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，著力打造 “ 紅襪子 ” 兩新黨建品牌。 基層治理 “ 四個(gè)平臺(tái) ” 建設(shè)是諸暨市黨建引領(lǐng)貫穿基層治理的另一個(gè)亮點(diǎn)。 目前，諸暨市已全面建成基層治理 “ 四個(gè)平臺(tái) ” 建設(shè)，并構(gòu)筑完成了一整套相對(duì)完善的基層治理體系，以此打造 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 升級(jí)版。 借力 “ 鄉(xiāng)賢 +志愿者 ” 提升基層治理水平 為了群眾，依靠群眾，是 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 的核心要義，也是 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ”50 多年來歷久彌新的關(guān)鍵所在。 ” 諸暨市政法委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。 同時(shí)，充分發(fā)揮群眾主體作用和首創(chuàng)精神，特別是以社會(huì)組織工作綜合檢測(cè)區(qū)試點(diǎn)為契機(jī)，因勢(shì)利導(dǎo)、培育孵化，建成市鎮(zhèn)村三級(jí)社會(huì)組織服務(wù)平臺(tái)，推行 “5+X” 村級(jí)社會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開發(fā)運(yùn)用社會(huì)組織云系統(tǒng)，讓專業(yè)人做專業(yè)事、志愿者做自愿的事。其中，鄉(xiāng)賢參事議事會(huì)由鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)走親干部及村主職干部組成，主要負(fù)責(zé)助推村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策等統(tǒng)籌性工作 。鄉(xiāng)風(fēng)文明理事會(huì)成員為各自然村有威望的村民、紅白事中各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、文藝愛好者等，主要引導(dǎo)村民在婚喪嫁娶等活動(dòng)中破除陳規(guī)陋習(xí) 。鄰里糾紛調(diào)解會(huì)則由退職老干部、調(diào)解員、律師、社區(qū)民警等人 員組成，按照 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 傳承的 “ 四前調(diào)解工作法 ” ，及時(shí)掌握并調(diào)解矛盾糾紛。目前，諸暨市登記在冊(cè)的社會(huì)組織達(dá) 728 家，備案社區(qū)社會(huì)組織 2232 家，參加人數(shù)達(dá) 28 萬余人，占常住人口的 %。 5 年來，諸暨市流動(dòng)人口犯罪率同比下降 %。目前，作為 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ”的發(fā)源地，諸暨市正大力推進(jìn) “ 三治融合 ” 建設(shè)，營(yíng)造和諧氛圍。 目前，諸暨移風(fēng)易俗試點(diǎn)已擴(kuò)展到 27 個(gè)鎮(zhèn)街 400 個(gè)行政村，累計(jì)建成農(nóng)村文化禮堂 182 個(gè)， 平均每場(chǎng)紅白喜事節(jié)支 5 萬余元。諸暨市以深化全國(guó) “ 智慧安居 ” 建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，推動(dòng)智慧治安、智慧消防、智慧交通和智慧小區(qū) “ 四智同步 ” ，重點(diǎn)推進(jìn) “ 雪亮工程 ” ，推廣 “ 越警管家 ” 基層警務(wù)新模式，創(chuàng)新實(shí)施 “ 鄰家警察工作法 ” ，建成全省首個(gè)高清數(shù)字視頻監(jiān)控專網(wǎng)，全力打造 “ 云上公安、智能防控 ” 。 諸暨法院充分發(fā)揮 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 發(fā)源地的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，有效整合社會(huì)資源，總結(jié)特色經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)建立矛盾糾 紛多元化解工作體系，抓好省級(jí) “ 在線矛盾糾紛多元化解平臺(tái) ” 試點(diǎn)，不斷豐富 “ 楓橋經(jīng)驗(yàn) ” 新內(nèi)涵。今年 1— 9 月份，在線受理糾紛 4642 件，結(jié)案4244 件，其中調(diào)解成功 2561 件，已結(jié)案件的調(diào)解成功率為 %，平臺(tái)運(yùn)行初見成效。健全完善事前、預(yù)警、動(dòng)態(tài) “ 三個(gè)發(fā)布 ” 機(jī)制，織實(shí)輿情采集分析、輿情導(dǎo)控系統(tǒng)，清朗網(wǎng)絡(luò)空間。 在基層組織體系建設(shè)上，依托各類園區(qū)、商務(wù)樓宇等設(shè)立區(qū)域性黨組織，依托行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等設(shè)立行業(yè)性黨組織，消除新興領(lǐng)域空白點(diǎn)。目前，該市組建網(wǎng)格黨支部 1200 余個(gè)，初步形成上下聯(lián)動(dòng)、共駐共建的開放式區(qū)域黨建新格局。制定出臺(tái)基層書記 “5A 制 ” 晉檔升級(jí)管理辦法，化解基層書記鼓勵(lì)激勵(lì)難、能上能下難的問題。開展支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一印制基層黨支部工作一本通，以工作日歷 的形式，對(duì) “ 三會(huì)一課 ” 等基本制度進(jìn)行提醒和紀(jì)實(shí)。實(shí)行黨員積分制管理，對(duì)黨員參加組織活動(dòng)、服務(wù)群眾進(jìn)行量化打分。 在陣地建設(shè)上，健全市縣鄉(xiāng)村四級(jí)黨群服務(wù)中心體系建設(shè)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和群眾需求，設(shè)置 383個(gè)基層黨群服務(wù)站點(diǎn)。以開發(fā)園區(qū)為載體，建設(shè) 4 條非公黨建示范帶，實(shí)現(xiàn)非公黨建陣地、黨務(wù)人才、黨建活動(dòng)共創(chuàng)共享。 近年來，從脫貧攻堅(jiān)一線擇優(yōu)提拔使用 33 名優(yōu)秀干部擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì) 9 名表現(xiàn)突出的處級(jí)干部給予平級(jí)重用，提拔使用 216 名干部擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 該州把政治素質(zhì)過硬、善于攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、熟悉政策、勇于開拓、年輕優(yōu)秀的干部派到脫貧攻堅(jiān)一線、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重大項(xiàng)目一線任職 。嚴(yán)格按照處級(jí)工作隊(duì)員不超過 50 歲、科級(jí)工作隊(duì)員不超過 45 歲的要求，選派政治堅(jiān)定、有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行能力強(qiáng)的處級(jí)干部擔(dān)任駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，選派敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新、作風(fēng)實(shí)、具備一定專業(yè)能力的科級(jí)后備干部擔(dān) 任駐村工作隊(duì)員。強(qiáng)化扶貧干部教育培訓(xùn)，州級(jí)舉辦脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)班 18 期、培訓(xùn)干部 8830 人次，縣市舉辦脫貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)班 83 期、培訓(xùn)干部 19001 人次，讓干部在體民辛感民憂中進(jìn)一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，在聽民聲問民計(jì)中進(jìn)一步傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，在解民愁幫民富中進(jìn)一步提升能力本領(lǐng)。建立脫