員工守則主要內(nèi)容-在線瀏覽
2024-09-02 20:59本頁面
【正文】 應視業(yè)務需要，制定為一班制，或多班輪值制。 第五條上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。 第七條本公司每日工作時間訂為 8 小時，如因工作需要，可依照政府有關規(guī)定延長工作時間至 10小時，所延長時數(shù)為加班。 其加班費依照公司有關規(guī)定辦理。 第九條員工請假，應照下列規(guī)定辦理 (一 )病假 —— 因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過 30 天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以 1 年為限。 (三 )婚假 —— 本人結(jié)婚，可請婚假 3 天，晚婚者加 10 天，子女結(jié)婚可請 2 天。外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假 (五 )產(chǎn)假 —— 女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假 90 天 (假期中之星期例假均并入計算 )。 (七 )公傷假 —— 因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。 但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病
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