員工守則主要內(nèi)容(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 全年均未請(qǐng)病、事假者，每年給予 1 個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金 ,每請(qǐng)假 1 天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金 1 天，請(qǐng)病事假逾 30 天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。 (三 )婚假 —— 本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假 3 天，晚婚者加 10 天，子女結(jié)婚可請(qǐng) 2 天。 (九 )待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。 (六 )保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。 第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。 凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。 (三 )工作滿(mǎn) 5 年以上未滿(mǎn) 10 年者，每年 14 日。 (六 )公假 —— 因參加政府舉辦之資格考試 (不以就業(yè)為前提者 )、征兵及參加選舉者，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定。 第三條員工每是工作 8 小時(shí)，星期六、日及紀(jì)念日休假。 (三 )盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。 第七條本公司每日工作時(shí)間訂為 8 小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至 10小時(shí)，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班。
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