20xx企業(yè)培訓(xùn)心得體會-在線瀏覽
2024-09-02 18:19本頁面
【正文】 同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。怎樣讓 xx 這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題 ! 我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹 “ 堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事 ” 的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。 一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企 業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。 一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤诮窈蟮氖袌龈偁幹兄饾u喪失。企業(yè)要發(fā)展，最關(guān)鍵、最活躍的因素就是人，是企業(yè)的員工。如何做一名優(yōu)秀的員工，在我看來，必須做到以下幾個(gè)方面： 做一名優(yōu)秀的員工，要有強(qiáng)烈的 “ 本位意識 ” ，全力以赴干好 “ 分內(nèi)之事 ” 。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件，也是個(gè)人職業(yè)的價(jià)值追求。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責(zé)，領(lǐng)會意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實(shí)任務(wù)不縮水，那么企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實(shí)。 “ 萬人操弓，共射一招，招無不中 ”( 《呂氏春秋》 )補(bǔ)位意識，就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作，更要有強(qiáng)烈的協(xié)作意識、大局意識。做好自己分內(nèi)的事情，是責(zé)任，是義務(wù) 。當(dāng)某一項(xiàng)工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時(shí)，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內(nèi)的事，也能及時(shí)靠前，補(bǔ)位上去把工作做好。 做一名優(yōu)秀的員工，要有強(qiáng)烈的 “ 進(jìn)位意識 ” ，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1