人事行政文員的工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-09-02 11:01本頁面
【正文】 23 個(gè)菜品 .另外增加一定的糕點(diǎn) ) (四 )辦公用品、車輛、文檔等管理 公司現(xiàn)有公務(wù)面包車兩輛、用于轉(zhuǎn)貨的板車輛 .為了便于管理將公司車輛劃分到責(zé)任人 .并制定車輛管理 (含獎(jiǎng)懲 )制度， 公務(wù)面包車的加油、出車按照管理制度需填寫加油記錄及出車記錄 (防止公車私用、違章等行為的發(fā)生 )。 辦公用品的申請(qǐng)嚴(yán)格按照管理制度由需求人提出申請(qǐng)，行政人事部匯總需求，由采購部負(fù)責(zé)專人采購。 資產(chǎn)登記入庫，明確使用部門，責(zé)任人 .組織好日常設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。 (五 )行政文檔管理 日常工作 公司重要文件的保存。 完善日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的程序 實(shí)施績效考核制度。 工作效率考核 。 協(xié)助人事對(duì)出勤進(jìn)行監(jiān)督考核。 人事行政文員工作計(jì)劃 201x 年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局， 努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺(tái)階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。堅(jiān)持每周交班會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部 “ 三會(huì)一課 ” 、室務(wù)會(huì)等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育 ，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員， 1 名同志被確定為建黨培養(yǎng)對(duì)象，名同志被提級(jí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級(jí)組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng)，其中“ 兩辦 ” 干部培訓(xùn) 1 人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室 “ 綜合部、參謀部 ” 的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。 二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性
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