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正文內(nèi)容

人事行政文員的工作計劃-資料下載頁

2025-08-24 11:01本頁面
  

【正文】 作計劃 2024 行政人事文員在 2024 年里除做好日常管理工作外,重點做好以下幾方面的工作,這也是 2024 年工作的主要計劃: 一、人事工作 完善部門、人員崗位職責(zé)及做好人員崗前培訓(xùn)計劃 。及時了解員工工作狀態(tài),做好人員流動率的控制,適時進行招聘工作的展開 。 加強現(xiàn)場 6s 管理,加強現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)及實踐 。 根據(jù)市場情況、配合公司完成 2024 年度薪資政策 。 人事行政經(jīng)驗的學(xué)習(xí)、積累 。 按規(guī)定時間審驗公司證照 。 根據(jù)公司的狀況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容。 二、行政工作 督促全體人員始終以熱誠為原則,有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,確保接待效果一年好于一年 。 在確??蛻艚哟Ч奶崆跋?,將盡可能地節(jié)省接待費用,以降低公司的整體經(jīng)營成本,提高公司利潤水平 。 繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存,準(zhǔn)確掌握項目進程,努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù) 。 調(diào)整部門人員崗位, 招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴大,來訪客戶也日漸增多,市場部負責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,更好地做好接待工作,落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。 負責(zé)總務(wù)管理。沒有后勤的保障,就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度,加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。 安全保衛(wèi)。加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理,同時對員工進行安全教育,貫徹 “ 安全第一 ”“ 預(yù)防 為主 ” 的指導(dǎo)思想,創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境,保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。 強調(diào)企業(yè)精神,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),群體意識價值觀念和道德規(guī)范,還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,一種是硬的約束力、制度,一種是軟的約束力、無形的,就是活躍企業(yè)的文化生活,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。 人事個人工作計劃
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