【正文】 止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方： _______________（蓋章）乙方： _______________（簽名） ________年 _______月 _________日 ________年 _______月 _________日 2024 年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇 4 甲方（用人單位） _____________ 乙方（員工） _________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日止。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 _______________工作任務(wù)完成時(shí)止。 （二）試用期為 _______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫 “ 無 ” ）。 乙方的工作地點(diǎn)： _______________________________________。 ，即每日工作 _______小時(shí)（不超過 8 小時(shí)），每周工作 _______小時(shí)（不超過 40 小時(shí)），每周至少休息一日。 ，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方依法制定工資分配制度， 并告知乙方。 （二）乙方每月工資 _____元（其中試用期每月工資 _____元）或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： _________________________________________________________________。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇： ________________________________________________________________。 （二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 七、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更后的合同文本雙方各 執(zhí)一份。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： ； ； ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ； 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 十一、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 。 。 。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 用人單位（公章）： ________________勞動(dòng)者（簽名）： ___________________ __________年 __________月 __________日 __________年 __________月 __________日 2024 年員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇 5 甲方： ____________________________（聘用方） 乙方： ____________________________（受聘方） 現(xiàn)通信地址 ____________________________________聯(lián)系電話 _________________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。其中試用期為 ____________年 ______月 ______日起 至 ____________年 ______月 ______日止。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 _________. 第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第七條雙方其他約定 _____________________________________________。 甲 方（蓋章）： __________________乙方（簽章）： __________________ ___________年 _________