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2024-08-27 16:41本頁面
【正文】 內(nèi)表現(xiàn)不好，考核不合格者，延長試用期時間，最多不超過半年。 第五條臨時工管理 如需要雇請臨時工時，由院部室負責(zé)人寫出書面報告。 經(jīng)批準雇請的臨時工，在使用前應(yīng)與用人部室簽訂雇用合同。 臨時工合同期滿，所在部 室負責(zé)人應(yīng)及時清退。 第六條員工培訓(xùn) 第 6 頁 共 18 頁 本院培訓(xùn)員工的原則是 “ 學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，自愿與組織安排相結(jié)合，學(xué)歷教育與素質(zhì)提高相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合 ” 。 根據(jù)工作需要，經(jīng)院長辦公會決定，有計劃地選送高、中層管理人員和其他技術(shù)人員到有關(guān)大專院校進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有關(guān)學(xué)費在取得正式的畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書（不含大學(xué)本科及以上學(xué)歷獲得者）后，按本院財務(wù)管理規(guī)定予以報銷。 根據(jù)本院年審、資質(zhì)升級的需要，所進行的各項崗位培訓(xùn)，資質(zhì)培訓(xùn)及繼續(xù)教育等，由院辦公室按培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)任務(wù)，并做好相應(yīng)培訓(xùn)記錄，將培訓(xùn)情況歸檔備案。獎勵分為表揚、嘉獎、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和一次性給予 200～ 2024 元獎勵及物資獎勵。處分分為經(jīng)濟處罰（罰款、賠償、扣發(fā)工資（含活工資）、效益薪金）和行政處分（警告、記過、記大過、降級、降薪、停工停薪、留用察看、除名等）處理。 （ 2）駕駛員因違章行車的罰款費用，單位一律不予報銷。即直接經(jīng)濟損失在 1000元以下按 12%賠償， 1001～1500部分按 10%賠償， 5001～ 10000 元部分按 8%賠償； 10000元以上部分按 5%賠償。私自出車或私自將車給他人開時發(fā)生的交通事故，車輛損壞等一切責(zé)任和損失由駕駛員自負。 ，因公致殘，持人民醫(yī)院診斷證明經(jīng)院長辦公會確認，可讓公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)。 5 年的均可享受年休假待遇。（ 2）工齡滿10年不足 15年的休假 7 天。（ 4）工齡滿 20 年以上的休假 14 天。 ，應(yīng)以不影響本單位（部門）日常工作為前 第 9 頁 共 18 頁 提，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。但是，如果有加班或者不休年休假，則可抵扣事假、病假的時間。 三、加班管理 8 小時工作，提高工作效率，嚴格控制加班加點，確 因工作需要在節(jié)假日加班和八小時以外加班（指超過晚上12時），必須由院領(lǐng)導(dǎo)通知才能執(zhí)行。同時，院領(lǐng)導(dǎo)安排的加班工作員工不得借故推諉，否則以曠工處理。 ，須在院領(lǐng)導(dǎo)安排的時間內(nèi)返回；逾期不回的，視作曠工處理，并拒報食宿補助。 四、公文管理 理程序 （ 1）院上、下級的來文，一律由辦公室人員簽收、登記和編號，登記后的文件由辦公室主任簽明擬辦意見后，及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批或送有關(guān)部室承辦。 （ 3）對院領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，辦公室有責(zé)任根據(jù)文件涉及事宜的輕重緩急適時予以督促與檢查。 （ 1）綜合性公文、材料由辦公室擬 稿；專業(yè)性公文由業(yè)務(wù)部室承辦并送辦公室存檔備查。審稿的重點是： ① 是否需要行文，以什么名義行文； ② 公文內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)和上級政策是否違背，與主管部門和院已有的規(guī)定是否矛盾； ③ 文字表達是否恰當(dāng)、簡煉，標點是否正確，書寫是否規(guī)范； ④ 公文格式是否符合公文規(guī)定。 （ 3）文件審稿、編號、簽發(fā)后，由辦公室簽發(fā)打印單，并由公文起草部室（人員）承擔(dān)文字校對。承辦人員應(yīng)將文件原稿完整交辦公室存檔。 第 11 頁 共 18 頁 、材料印制前，須到辦公室審稿并簽字，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準方可打印。辦公室應(yīng)搞好日常的報刊收發(fā)工作。 六、印章使用管理 。 “ 用印登記表 ” ，寫明用印事由、日期和批準人。 ，做到隨用隨鎖，保證印章的安全和正常使用。 ，印章保 管人員可自行處理： 為培養(yǎng)本院所需后備干部和專業(yè)人才，由院辦公會研究選送學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的員工，其培訓(xùn)費用按有關(guān)規(guī)定報銷。 員工自費培訓(xùn)期間未經(jīng)院長批準占用工作時間的，作曠工處理。 1財產(chǎn)管理 500元或一次性超過 1000元的，由部室書面申請報 院長批準。 本院所有財產(chǎn)，由財務(wù)室統(tǒng)一登記造冊。小車、房屋等大
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