【正文】 重要思想和黨的 “ 十七大 ” 會(huì)議精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞 “ 兩轉(zhuǎn)雙贏 ” 的工作目標(biāo)，進(jìn)一步完善村干部的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)村組干部轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高為民服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)基層工作的規(guī)范化、制度化，保 證全鎮(zhèn) 第 5 頁(yè) 共 23 頁(yè) 各項(xiàng)工作目標(biāo)的有效落實(shí)。 （一）客觀公正原則。 （三）群眾公認(rèn)原則。工作人員：梅松舉、何黔貧、敖書(shū)文。 （一）村級(jí)班子 村級(jí)班子評(píng)價(jià)分值分別由目標(biāo)實(shí)績(jī)，群眾測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議三部分組成，共計(jì) 100 分。 （ 1）黨建綜合工作（ 40 分） 基層組織建設(shè) 5 分（以年初簽定的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為依據(jù)）。 黨風(fēng)廉政建設(shè) 5 分（以年初簽定的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為依據(jù)）。青年工作 5 分（以年初簽定的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為依據(jù)）。 信訪工作 5 分（以鎮(zhèn)黨委、政府掌握的信訪件為依據(jù)，每出 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 現(xiàn)一例扣 1 分；如出現(xiàn)越級(jí)上訪或造成重大影響的扣全分） 計(jì)劃生育工作 5 分（以年初簽定的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為依據(jù)，計(jì)劃生育實(shí)行一票否決制在考核過(guò)程中酌情扣分。 集體 經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目 4 分，沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的村扣全分，集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目效益不明顯的扣 1 分 農(nóng)民增收 3 分 集體增收 3 分 退耕還林生態(tài)建設(shè) 5 分 調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式 5 分（以簽定經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀為依據(jù)）招商引資工作 5 分（以年內(nèi)引進(jìn)項(xiàng)目在 500 萬(wàn)元以上的為依據(jù)）臨時(shí)工作 5 分 群眾測(cè)評(píng) 5 分，由鎮(zhèn)所片負(fù)責(zé)人、包村干部、村級(jí)干部、黨員和村民代表（每 15 戶(hù)村民選舉產(chǎn)生 1 名代表）進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。 （二）村班子成員 村班子成員評(píng)價(jià)分值，分別由目標(biāo)實(shí)績(jī)，群眾測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議三部分組成共計(jì) 100 分。 群眾測(cè)評(píng) 40 分由鎮(zhèn)包片負(fù)責(zé)人、包村干部、村級(jí)干部、黨員和村民代表進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。 五、考核程序 （一）由考核小組組織被考核村召開(kāi)包片負(fù)責(zé)人、包村干部、村級(jí)干部、黨員和村民 代表參加的考核大會(huì)，村支部書(shū)記或地委會(huì)主任代表班子做述職報(bào)告，村班子成員分別做述職報(bào)告。由參加考核大會(huì)的全體人員對(duì)村班子和村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 （三）考核小組采取查看資料，個(gè)別表態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)考察和重點(diǎn)抽查的方法核實(shí)各項(xiàng)任務(wù)完成情況并打分。 六、檔次評(píng)定 （一）班子工作實(shí)績(jī) 評(píng)價(jià)，等次分為實(shí)績(jī)突出，實(shí)績(jī)比較突出，實(shí)績(jī)一般，實(shí)績(jī)較差四個(gè)具體指數(shù)為： 實(shí)績(jī)突出標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)績(jī)比較突出標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)績(jī)一般標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)績(jī)較差標(biāo)準(zhǔn)。 （二）班子成員評(píng)級(jí)，等次分為：優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職，不稱(chēng)職 （三）班子受通報(bào)批評(píng)，班子成員受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的分別不被定為實(shí)績(jī)突出和優(yōu)秀。 （五）以通報(bào)形式公布考核結(jié)果，并上報(bào)縣委組織部備案。 （一）凡當(dāng)年被評(píng)為實(shí)績(jī)突出村級(jí)班子，鎮(zhèn)黨委、政府授予“ 先進(jìn)村班子 ” 稱(chēng)號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 5000 元。 （二）當(dāng)年被評(píng)為優(yōu)秀的村干部獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 500 元，當(dāng)年被評(píng)為稱(chēng)職的和基本稱(chēng)職的不獎(jiǎng)不罰，當(dāng)年被評(píng)為不稱(chēng)職的村干部扣發(fā)工資 的 20%。 （四）凡連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的村干部獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 1000 元（以上各項(xiàng)資金由鎮(zhèn)政府解決） （五）當(dāng)年被評(píng)為實(shí)績(jī)較差的村班子和評(píng)為不稱(chēng)職的村干部，要對(duì)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職；對(duì)實(shí)績(jī)考核連續(xù)三年被評(píng)為實(shí)績(jī)較差的班子和不稱(chēng)職檔次的村干部實(shí)行誡免談話，誡免期間工資總額下浮50%。 八、考核紀(jì)律 （一）對(duì)實(shí)績(jī)考核中采取不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以取消。 （三）建立健全考核檔案，考核工作組要認(rèn)真填寫(xiě)有關(guān)考核表格和相關(guān)資料，并認(rèn)真整理后分別歸檔。 （二）鼓勵(lì)村組干部交叉任職，對(duì)交叉任職、兼職的村干部只執(zhí)行一個(gè)職務(wù)工資，其它剖分做為活化部分，依據(jù)考核結(jié)果以獎(jiǎng)懲的形式發(fā)放。 十、本細(xì)則由嵐頭鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。 一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)成立 XX 縣區(qū)工商聯(lián)合會(huì)嵐頭鎮(zhèn)分會(huì)的重要意義。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立商會(huì)分會(huì)組織，是縣工商聯(lián)的一大舉措。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組 9 月 20 日，成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記王仕康為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)張凱為副組長(zhǎng)， 相關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及部分企業(yè)代表為成員的籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。目前已發(fā)到每個(gè)會(huì)員手上，馬上還要提請(qǐng)大會(huì)審議通過(guò)。 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 會(huì)長(zhǎng)與副會(huì)長(zhǎng)人選推薦產(chǎn)生的條件是。 經(jīng)過(guò)充分醞釀、民主推薦、并征求鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，推薦出一批具有代表性、在本地有一定影響、企業(yè)有一定規(guī)模，并且熱心商會(huì)工作的私營(yíng)業(yè)主作為第一屆分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)建議人選。 四、廣泛發(fā)動(dòng)，積極發(fā)展吸納會(huì)員。分會(huì)成立以后，還將根據(jù)本 地的具體情況，繼續(xù)有計(jì)劃的發(fā)展新會(huì)員。在此，我謹(jǐn)代表沙縣工商聯(lián)合會(huì)嵐頭鎮(zhèn)分會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和全體會(huì)員表示衷心的感謝。 XX 縣區(qū)工商聯(lián)合會(huì)嵐頭鎮(zhèn)分會(huì)籌備組 2024 年 12 月 21 日 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 第四篇：嵐頭鎮(zhèn)黨委班子述職報(bào)告嵐頭鎮(zhèn)黨委班子述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 本屆以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下