4局長在機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗動員大會的致辭-在線瀏覽
2024-08-27 16:11本頁面
【正文】 措。 采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站 在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺，讓那些 “ 政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過 ” 的優(yōu)秀干部脫穎而出。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，真正實現(xiàn) “ 由多數(shù)人選干部 ” 和 “ 在多數(shù)人中選干部 ” 。提高選人用人的準(zhǔn)確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止 “ 帶病提拔 ” ，減少用人失誤，增強干部選任的公信 第 3 頁 共 9 頁 度。 堅持 “ 五個原則 ” 就是： 第一、堅持黨管干部原則。 第二、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。 第三、堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則。 第四、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。 － 3－第 五、堅持民主集中制和依法辦事原則。 抓好 “ 五個環(huán)節(jié) ” 就是： 第一，抓好報名環(huán)節(jié)。要打消各種不必要的顧慮，做到三個 “ 不怕 ” 。組織上變 “ 關(guān)門選將 ” 為 “ 比武選將 ” ，實際上是給大家提供了一個展示自我的平等機會和平臺，要樹立 “ 參與就是學(xué)習(xí)，參與就是參賽，參與就是爭取成功機會 ” 的思想，把參與的過程看作是檢驗和提高自己的機會。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢 獻的責(zé)任感與使命感，報名參加競爭上崗，把個人價值的實現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，爭取在新的崗位上，為教育事業(yè)做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻。三是不怕 “ 走出去 ” 。個部門。各 單位的領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參與競爭人員的參謀，動員和鼓勵符合條件的干部報考競聘職位，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來，促進干部交流，盤活人才資源。為體現(xiàn)考試的公平、公正，我們將委托市局政治部負(fù)責(zé)相關(guān)考試試題的準(zhǔn)備工作。參加考試的干部要端正心態(tài)，正確認(rèn)識。 第三，抓好面試環(huán)節(jié)。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀(jì)委等派員以及抽調(diào)局部分未參加此次競聘的人員組成。 第四，抓好民主測評環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織，各單位要積極配合，保證這項工 作順利開展。 第五，抓好組織考察環(huán)節(jié)?？疾鞎r，要充分聽取同干部
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1