4開展大調(diào)解工作計劃-在線瀏覽
2024-08-27 15:40本頁面
【正文】 更好的服務于廣大人民群眾的需要。 整合資源、整體聯(lián)動，不斷加大與鄉(xiāng)、村各有關(guān)單位、基層 組織的協(xié)作配合力度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村有關(guān)單位人才、專家 第 5 頁 共 19 頁 的優(yōu) 勢。 六、認真完成省市縣年度社會矛盾糾紛調(diào)處成功率綜合考評 和年終考評工作。 二〇一一年三月十四日 第二篇：大調(diào)解工作計劃 2024 年建設辦事處 “ 大調(diào)解 ” 工作計劃 為切實維護一方社會穩(wěn)定，全面推進大調(diào)解工作，進一步強化村居社區(qū)調(diào)解室建設等基層基礎工作，有效防止和及時調(diào)處社 第 6 頁 共 19 頁 會矛盾糾紛，建設辦特制定 2024 年大調(diào)解工作計劃，具體如下： 一、指導思想 ：以黨的十七大、十七屆三中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，主動適應新形勢下全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展格局、區(qū)域社會治安格局以及社會矛盾主題演變格局，在充分發(fā)揮基層調(diào)委會第一道防線作用的 基礎上，以大調(diào)解專業(yè)化調(diào)處新機制建設、專職化調(diào)解隊伍建設為抓手，以提升大調(diào)解調(diào)處效能建設為突破口，進一步推進特色調(diào)解，全面深化 “ 公調(diào)對接 ” 、 “ 檢調(diào)對接 ” 、 “ 訴調(diào)對接 ”等機制建設，著力構(gòu)建多元化化解社會矛盾糾紛工作平臺，維護一方社會和諧穩(wěn)定。全面提升大調(diào)解工作的效能，確保我鎮(zhèn)大調(diào)解工作在全縣創(chuàng)優(yōu)。鎮(zhèn)調(diào)處中心切實加強對村（居）和企事業(yè)單位調(diào)解工作的業(yè)務指導，不斷提高基層調(diào)解人員排查預警和調(diào)處化解社會矛盾糾紛的工 作水平。全面實行調(diào)解員任前培訓、定期培訓和持證上崗制度。 完善對接機制，拓展化解矛盾糾紛的渠道。二是著力提升 “ 訴調(diào)對接 ” 整體水平。三是全力構(gòu)造 “ 其他對接 ” 工作機制。通過對接機制的建立，真正實行化解矛盾糾紛資源的再整合、調(diào)解職能優(yōu)勢的再聯(lián)合、調(diào)解合力的再聚合，進一步提升大調(diào)解整體效能。一是完善排查預警制。要以 “ 服務群眾、改善民生 ” 為重點，積極主動地化解社會熱點、難點糾紛、群體性矛盾糾紛，不斷提高調(diào)解的成功率，全力維護社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)調(diào)處中心要完善聽證對話規(guī)則，進一步規(guī)范聽證對話的內(nèi)容、方式和程序，提升組織水平和實際效果，在經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化上下功夫，努 力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。在充分發(fā)揮鎮(zhèn)大調(diào)解中心龍頭作用和基層調(diào)委會第一道防線作用的基礎上，進一步推行 “ 老干部巡回調(diào)解工作隊 ” 的特色做法，完善 “ 五心 ” （熱心、誠心、細 心、耐心、公心）調(diào)解法，鞏固勞資預警機制，在保障企業(yè)正常運行的同時，維護職工的合法權(quán)益，為保一方平安奠定基礎。一是遵循嚴謹、便民、高效的原則，嚴格依政策、按法律、照程序調(diào)處矛盾糾紛，確保調(diào)處工作有章可循。 嚴格獎懲考核，提升工作績效。同時，對因 排查不及時、調(diào)處不力或隱瞞情況而發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件和群體性事件，且造成嚴重后果的，嚴格落實 “ 一票否決 ” ，實行責任倒查?，F(xiàn)將今年的大調(diào)解工作作出如下計劃： 第 9 頁 共 19 頁 一、時刻把握時事動態(tài)。 二、堅持矛盾糾紛排查分析制度。在做好正常排查調(diào)處工作的同時，特別要組織好重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。 認真履行指導鎮(zhèn)、村人民調(diào)解工作的義務，在檔案、資料等方面建立一整套的規(guī)范管理模式。以防激化為重點，做到業(yè)務規(guī)范化，努力實現(xiàn) “ 四無 ” ；不斷提高鎮(zhèn)、村調(diào)解組織調(diào)解場所、調(diào)解程序、內(nèi)部管理的規(guī)范化和依法調(diào)解的水平。加強對人民調(diào)解員的業(yè)務培訓，著力 第 10 頁 共 19 頁 提高各調(diào)解組織開展群眾工作 的能力、排查問題的能力、化解問題的能力，更好地服務于廣大人民群眾的需要。 進一步完善公調(diào)、勞調(diào)、訴調(diào)、信調(diào)等機制的對接工作，加強對征地拆遷、勞動爭議和民工討薪、土地承包流轉(zhuǎn)等涉及民生問題的新型矛盾糾紛的調(diào)處，按照社會矛盾糾紛大調(diào)解工作 “ 三全 ” （全領(lǐng)域、全方位、全封閉）的基本要求，建立健全大調(diào)解組織網(wǎng)絡。通力調(diào)處、通力合作，加大對重大糾紛、重點問題、重點人員的調(diào)處化解工作，增強化解社會矛盾糾紛的整體力量。 堅持學習，在提高大調(diào)解處工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理復雜信訪問題水平、協(xié)調(diào)工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應新形 勢下信訪工作的需要。 第 11 頁 共 19 頁 第四篇。不定期地組織全體調(diào)解工作人員學習各種政策、法律，掌握最新的時政動態(tài)，為調(diào)解工作的深入打好理論基礎。 堅持矛盾糾紛排查分析制度。在做好正常 排查調(diào)處工作的同時，特別要組織好重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。村（居）人民調(diào)解委員會定期上報每月調(diào)解報表和雙周排查情況，重、特大矛盾
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