4開放組織系統(tǒng)建設(shè)思考-在線瀏覽
2024-08-27 15:02本頁面
【正文】 建設(shè)思考 建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，是組織工作理念的重大突破與革新，對于推進組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展具有重要意義。在具體實踐中，我認為應(yīng)該注意把握以下幾點： 一、充分認識和把握組織工作的社會性。尤其是在當今信息交換迅速頻繁、各種影響互相滲透的微宏觀環(huán)境下，社會的高度開放對組織的社會化程度提出了更高要求，一個封閉、孤立的組織體系已難以存在和發(fā)展。其次，要注重研究外部環(huán)境與組織部門的相互影響和作 用，適時調(diào)整和改變自身的結(jié)構(gòu)和活動方式，促進組織部門對外部環(huán)境的有效適應(yīng)和能動改造。 二、牢牢抓住擴大過程民主這個組織工作的核心問題。建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，其著眼點就是要通過拓寬民主渠道，讓社會、群眾充 第 2 頁 共 3 頁 分了解和參與組
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