4開放組織系統(tǒng)建設(shè)思考-免費閱讀
【正文】 二要積極創(chuàng)建服務(wù)平臺。三要建立科學(xué)的組織系 統(tǒng)與外部信息交換運行機(jī)制。二要大力推進(jìn)決策環(huán)節(jié)的民主，建立健全民主決策機(jī)制，規(guī)范民主決策的內(nèi)容、形式和程序，推行任免干部差額上會和票決制，增強(qiáng)決策的透明程度和科學(xué)化水平。尤其是在當(dāng)今信息交換迅速頻繁、各種影響互相滲透的微宏觀環(huán)境下，社會的高度開放對組織的社會化程度提出了更高要求，一個封閉、孤立的組織體系已難以存在和發(fā)展。在這樣一個外在社會環(huán)境下建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，首先要求我們在實踐中務(wù)必對組織部門本身所具有的社會屬性有正確的認(rèn)知和把握，堅持把組織工作放到社會的大環(huán)境中去思考和推進(jìn)，防止把組織系統(tǒng)和組織工作與外界對立和隔離起來。三要大力推進(jìn)監(jiān)督環(huán)節(jié)的民主，實行自上而下與自下而上、由內(nèi)而外與由外而內(nèi)相結(jié)合的監(jiān)督方式，擴(kuò)大群眾
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