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4開放組織系統建設思考(完整版)

2025-08-30 15:02上一頁面

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【正文】 頁 分了解和參與組織工作的全過程,打破組織工作特別是干部工作的神秘感和封閉性,從而實現對人與對事 的雙重開放。在具體實踐中,我認為應該注意把握以下幾點: 一、充分認識和把握組織工作的社會性。第三,要積極構建與外界進行物質、信息、能量交換的互動平臺,不斷擴大組織部門與社會的相融性和對接度,形成與外部環(huán)境融合更加緊密、與外部信息交換更加暢通的組織體系。建設開放的組織工作系統,必須以科學的制度機制作平臺,有效實現組織系統內部之間、內外之間的資源整合和信息交換。 四、把組織工作的落腳點體現在服務上。著眼于黨員、干部、人才和群眾的需求,結合組織部門自身的職能職責,及時推出有針對性、實用性的服務措施,不斷提高服務質量和水平,把組織部門建成社會各界真心贊
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