4開(kāi)放組織系統(tǒng)建設(shè)思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 系統(tǒng)，是組織工作理念的重大突破與革新，對(duì)于推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展具有重要意義。尤其是在當(dāng)今信息交換迅速頻繁、各種影響互相滲透的微宏觀環(huán)境下，社會(huì)的高度開(kāi)放對(duì)組織的社會(huì)化程度提出了更高要求，一個(gè)封閉、孤立的組織體系已難以存在和發(fā)展。 二、牢牢抓住擴(kuò)大過(guò)程民主這個(gè)組織工作的核心問(wèn)題。二要大力推進(jìn)決策環(huán)節(jié)的民主，建立健全民主決策機(jī)制，規(guī)范民主決策的內(nèi)容、形式和程序，推行任免干部差額上會(huì)和票決制，增強(qiáng)決策的透明程度和科學(xué)化水平。一要建立健全科學(xué)的組織系統(tǒng)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。三要建立科學(xué)的組織系 統(tǒng)與外部信息交換運(yùn)行機(jī)制。是否體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是否踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是檢驗(yàn)建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)成效的尺度和標(biāo)準(zhǔn)。二要積極創(chuàng)建服務(wù)平臺(tái)。
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