4困難公司黨委匯報材料-在線瀏覽
2024-08-27 14:42本頁面
【正文】 ﹡﹡公司現(xiàn)有 1700 余職工中，下崗、待業(yè)、歇崗職工達(dá) 1300多人，此外，還有工傷患者 18 人，長病號 36 人，其中有長期病痛臥床不起的，有患癌癥生命重危的，更有精神失常需要全日護(hù)理的，加上內(nèi)退職工 36 人，的確是相 當(dāng)沉重的包袱，每年花在這部份職工身上的病傷工資、醫(yī)療診治費(fèi)用和探護(hù)慰訪費(fèi)用就不下 50 萬元。一是努力開拓經(jīng)營，以積極承攬任務(wù)來打好福利基底，保證了急、危、難、重病人的救治費(fèi)用，堅(jiān)決杜絕了困急重危險病無錢搶治而釀成不穩(wěn)定因素的現(xiàn)象。 2024 年，﹡﹡公司已納入低保戶數(shù)達(dá) 110 戶。三是通過多渠道努力，積極做好上門定期慰訪工作，從多方面化解特特職工的各種后顧之憂。 二、政治 思想工作要 “ 細(xì) ” ，關(guān)心愛護(hù)職工要 “ 實(shí) ” ﹡﹡公司職工成份比較復(fù)雜， 1700 多人中，有 1000 余人長期處于休業(yè)、待崗、下崗狀態(tài)， 460 余人能正常保持上崗狀態(tài)，其余有內(nèi)退、長病傷及低素質(zhì)、低文化而身無一技所長者達(dá)近300 人。 2024 年，在上崗職工中，﹡﹡公司利用黑板報、通報會、項(xiàng)目標(biāo)牌欄窗等宣傳教育形式， 進(jìn)行了 “ 四有 ” 、 “ 四自 ” 、 “ 三提一加強(qiáng) ” 教育。針對工地后勤保障不力，職工生活福利條件尚有欠缺的情況
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