4農村基層黨組織執(zhí)政能力思考-在線瀏覽
2025-09-03 04:02本頁面
【正文】 知識，不能適應建設社會主義新農村的要求。三是對市場經濟運行規(guī)律把握不夠，駕馭市場經濟和帶領群眾闖市場的能力比較弱。 （三）在工作方法方面，突出表現為 “ 三型 ” 現象。工作過程中常處于被動狀態(tài)，過分依賴行政手段解決問題，工作方 第 3 頁 共 8 頁 法簡單，心浮氣躁，急功近利，攀比思想嚴重，缺乏扎根基層、艱苦奮斗的精神。仍然用計劃經濟時代的工作思維模式指導市場 經濟的發(fā)展，束縛了手腳，阻礙了工作進程。存在 “ 做一天和尚撞一天鐘 ” 的消極思想，工作浮漂，安于現狀。一是有人辦事但能力不強。二是有心辦事但實力不強。三是有致富能人但帶動能力不強。 存在上述問題的原因是多方面的，主要是對農村基層黨組織和干部思想作風建設重視不夠；對鄉(xiāng)村干部的培訓，在超前性、針對性和實效性方面做得不夠，效果不夠理想；少數基層干部黨性鍛煉不夠，自我修養(yǎng)與約束較差，在 “ 為誰當家、為誰工作、為誰服務 ” 問題上處理得不好，在 “ 入黨為什么、在位干什么、身后留什么 ” 的問題上沒有想清楚；對新形勢下基層工作不適應，駕馭復雜局面的能力較差。提高農村基層黨 組織的執(zhí)政能力，首要的是要從思想上解決為誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題，樹立正確的執(zhí)政理念，增強執(zhí)政意識。把學習貫徹 “*” 重要思想放在突出位置，提高基層領導干部學習的自覺性和主動性，引導他們在學習的系統(tǒng)性和深度上下功夫，努力做到學有所思、思有所悟、悟有所用、用有所成；進一步健全和落實各項學習制度，加強對基層領導班子理論學習情況的檢查；進一步打牢思想基礎，樹立全心全意為 人民服務的宗旨觀念，進一步加強警示教育，使廣大基層干部自覺地加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，做到慎獨、慎微、慎行。一是建立和完善分級培訓責任制度。從經費、陣地、師資力量等方面確保培訓工作正?；驼?guī)化，加強督促檢查，保證培訓責任制的落實。確保每人每年至少有一次培訓機會。要組織干部外出參觀學習， 拓寬視野，認識差距，樹立發(fā)展的緊迫感，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。做到 “ 自身示范做樣子、教育群眾換腦子、引導農民找路子、帶領群眾掙票子 ” ，逐步建立起一個適應農村經濟發(fā)展的 “ 指導 組織 協(xié)調服務 ” 型工作新機制。一是不斷引入競爭機制。廣泛推行公推、公選、下派、招考、招聘等多種形
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