4農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力思考-在線瀏覽
2024-08-27 04:02本頁(yè)面
【正文】 知識(shí)，不能適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求。三是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律把握不夠，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和帶領(lǐng)群眾闖市場(chǎng)的能力比較弱。 （三）在工作方法方面，突出表現(xiàn)為 “ 三型 ” 現(xiàn)象。工作過(guò)程中常處于被動(dòng)狀態(tài)，過(guò)分依賴行政手段解決問(wèn)題，工作方 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 法簡(jiǎn)單，心浮氣躁，急功近利，攀比思想嚴(yán)重，缺乏扎根基層、艱苦奮斗的精神。仍然用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工作思維模式指導(dǎo)市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，束縛了手腳，阻礙了工作進(jìn)程。存在 “ 做一天和尚撞一天鐘 ” 的消極思想，工作浮漂，安于現(xiàn)狀。一是有人辦事但能力不強(qiáng)。二是有心辦事但實(shí)力不強(qiáng)。三是有致富能人但帶動(dòng)能力不強(qiáng)。 存在上述問(wèn)題的原因是多方面的，主要是對(duì)農(nóng)村基層黨組織和干部思想作風(fēng)建設(shè)重視不夠；對(duì)鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn)，在超前性、針對(duì)性和實(shí)效性方面做得不夠，效果不夠理想；少數(shù)基層干部黨性鍛煉不夠，自我修養(yǎng)與約束較差，在 “ 為誰(shuí)當(dāng)家、為誰(shuí)工作、為誰(shuí)服務(wù) ” 問(wèn)題上處理得不好，在 “ 入黨為什么、在位干什么、身后留什么 ” 的問(wèn)題上沒(méi)有想清楚；對(duì)新形勢(shì)下基層工作不適應(yīng)，駕馭復(fù)雜局面的能力較差。提高農(nóng)村基層黨 組織的執(zhí)政能力，首要的是要從思想上解決為誰(shuí)執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問(wèn)題，樹(shù)立正確的執(zhí)政理念，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)。把學(xué)習(xí)貫徹 “*” 重要思想放在突出位置，提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，引導(dǎo)他們?cè)趯W(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上下功夫，努力做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所用、用有所成；進(jìn)一步健全和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)情況的檢查；進(jìn)一步打牢思想基礎(chǔ)，樹(shù)立全心全意為 人民服務(wù)的宗旨觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)警示教育，使廣大基層干部自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，做到慎獨(dú)、慎微、慎行。一是建立和完善分級(jí)培訓(xùn)責(zé)任制度。從經(jīng)費(fèi)、陣地、師資力量等方面確保培訓(xùn)工作正?；驼?guī)化，加強(qiáng)督促檢查，保證培訓(xùn)責(zé)任制的落實(shí)。確保每人每年至少有一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。要組織干部外出參觀學(xué)習(xí)， 拓寬視野，認(rèn)識(shí)差距，樹(shù)立發(fā)展的緊迫感，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。做到 “ 自身示范做樣子、教育群眾換腦子、引導(dǎo)農(nóng)民找路子、帶領(lǐng)群眾掙票子 ” ，逐步建立起一個(gè)適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 “ 指導(dǎo) 組織 協(xié)調(diào)服務(wù) ” 型工作新機(jī)制。一是不斷引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。廣泛推行公推、公選、下派、招考、招聘等多種形
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