4勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)及工作安排-在線瀏覽
2024-08-27 03:59本頁面
【正文】 較好地維護了務工人員的合法權(quán)益。全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對我市各類用人單位與 勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400 多家，補簽勞動合同 20xx 多份，進一步規(guī)范了用工行為， 第 3 頁 共 7 頁 和諧了勞動關(guān)系。全市共清退童工 4 人。 （ 6）為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的自我規(guī)范、 自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社 [20xx]16 號）和《 XX省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了 **市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了 **市企業(yè)勞動保障等級評價實施細則。 （三）認真受理和查處群眾舉報案件 在執(zhí)法檢查活 動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報。全年共受理群眾舉報 第 4 頁 共 7 頁 862 起，立案 853 起，結(jié)案率 99%。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提 高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。 （二）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)及工作安排第 2 頁 罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的
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