4農村勞動力培訓轉移半年工作總結-在線瀏覽
2024-08-27 03:33本頁面
【正文】 勞務輸出信息員 ，從而形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級聯動的勞務輸出組織網絡。研究制定了《 XX 縣 2024 年勞務輸出工作實施方案》、《 XX 縣 2024 年城鄉(xiāng)轉移就業(yè)和技能培訓工作實施方案》和《 XX 縣勞務輸出目標管理責任制考核辦法》，提 第 3 頁 共 10 頁 出了全縣勞務輸出工作發(fā)展的方向、目標、工作任務、具體措施和獎懲辦法等一系列要求，將勞務輸出工作納入目標管理考核，把培訓、輸出、創(chuàng)收等目標分解到相關單位（部門）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），建立了 “ 縱向到底，橫向到邊 ” 的責任體系，進一步增強各級干部抓勞務輸出工作的責任感和使命感，確保農村 剩余勞動力培訓及轉移工作的順利開展，形成人人關心輸出，人人積極參與的良好工作格局。積極做好全縣各類勞動力的調查摸底、建檔歸冊工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作人員結合各自實際，對轄區(qū)內的勞動力年齡段人員、農村富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力等進行全面摸底，建立相應的工作臺帳和人員信息檔案，摸清農村富余勞動力轉移意向、培訓愿望，從而確保有針對性的為農村勞動力提供轉移、培訓和勞務輸出等服務工作。繼續(xù)鞏固我縣在勞務輸出 人員已形成規(guī)模的武漢、玉林、?？?、合肥、長沙等 5 個城市建立的勞務輸出基地，積極主動與當地政府有關部門和用工單位加強協作，建立了穩(wěn)定的聯絡方式。據初步統計我縣在外地務工人員達 3000 多人，為我縣穩(wěn)步推進勞務輸出工作奠定了扎實的基礎。針對我縣部分農民戀土守家，受傳統農業(yè)經營觀 念的束縛，寧可閑待在家里，也不出門掙錢創(chuàng)收的現象。 認真做好全縣勞動力資源的動態(tài)管理工作。 積極引導城郊附近的農民向二三產業(yè)轉移。2024年上半年度農村富余勞動力在城鎮(zhèn)就地轉移從事餐飲服務、人力運輸、機動車修理、電器維修、農產品加工經營以及季節(jié)性勞動力轉移的農村勞動力人數達 2476 人次。我縣將使用本地農民工作為基本建設工程招標的一個基本條件，在招標過程中明確寫入招標書中，使用我縣農民工的比例一般不低于承包方普通用工總數的 50%。 三、結合實際，開展農民工職業(yè)技能培訓 整合城鄉(xiāng)職業(yè)培訓資源，加快縣域職業(yè)技能培訓資源整合步伐。主要 面向全縣農村富余勞動力和城鄉(xiāng)失業(yè)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓。目前，我縣已經投入 15 萬元開始對現有校舍進行必要的建設和維修。 大力開展勞務輸出技能培訓工作。共舉辦種類培訓班 42 期，培訓 11452 人。 大力開展 “ 訂單式 ” 和 “ 定向式 ” 培訓。通過與內地勞務輸出基地聯系，掌握了他們的用工量和用工需求，積極開展定向式培訓，聘請具有一定專業(yè)知識、教學經驗和培訓技能的教師授課，有組織、有計劃、有針對性的對擬輸出人員進行漢語知識、
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