3集團(tuán)公司工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-08-27 03:01本頁面
【正文】 一、黨群方面 根據(jù)企業(yè)實(shí)際，配備專職黨務(wù)干部，負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。 做好黨員發(fā)展工作。 做好工會(huì)工作。 爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)最佳文明單位。 關(guān)心員工生活，慰問 困難職工。 做好維穩(wěn)工作。制定《公司維護(hù)穩(wěn)定工作管理辦法》、《公司突發(fā)穩(wěn)定事件 應(yīng)急預(yù)案》和《公司維穩(wěn)工作例會(huì)制度》等相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)加強(qiáng)調(diào)研和排查力度，增強(qiáng)維穩(wěn)工作的主動(dòng)權(quán)和控制力。要堅(jiān)持把效能監(jiān)察貫穿 第 3 頁 共 8 頁 于公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的每一道環(huán)節(jié)，做到有計(jì)劃、有立項(xiàng)、有安排、有檢查、有認(rèn)定，同時(shí)不斷拓寬效能監(jiān)察領(lǐng)域，做好專項(xiàng)檢查。黨支部要遵循 “ 服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo) ” 的原則，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，廣泛開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，巾幗文明崗等活 動(dòng)，鼓勵(lì)黨員立足本職崗位，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，豐富黨建工作內(nèi)容，發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。一是做好節(jié)能減耗的宣傳工作。二是加強(qiáng)監(jiān)督，控制食堂、水電、車輛等費(fèi)用，明確費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行目標(biāo)管理，健立目標(biāo)責(zé)任制，層層分解，強(qiáng)化考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。 建立困難職工檔案制度。 1積極開展公益活動(dòng)，不斷拓寬發(fā)揮黨員，先鋒模范作用的渠道。、抓落實(shí)、執(zhí)行。 一要建立崗位責(zé)任制度，細(xì)化工作職責(zé)，要求《崗位職責(zé)指導(dǎo)書》人手一冊(cè)，通過細(xì)化崗位責(zé)任了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程更加精確，同時(shí)也了解各部門、各職位的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，合理進(jìn)行擴(kuò)、縮編制；還可以通過細(xì)化工作職責(zé)對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué) 合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。辦公室人員根據(jù)工作目的、性質(zhì)和任務(wù)，制定自己的崗位職責(zé)。 第 5 頁 共 8 頁 加強(qiáng)對(duì)員工的評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、人員儲(chǔ)備管理工作。 加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn) 一是加大內(nèi)部人才開發(fā)力度，做到培訓(xùn)不形式化，有培訓(xùn)、有考核、有提高。 二是大力推行 “ 一崗多職 ” ，建立輪崗機(jī)制。
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