3經(jīng)營十二條讀后感-在線瀏覽
2024-08-27 00:28本頁面
【正文】 響未能如期完成，責(zé)任在自己，對自己心理素質(zhì)的掌控還不夠，這使我認(rèn)識到，工作也是一種修行，是對自己心態(tài)和個性的歷練；我是在為自己工作，發(fā)現(xiàn)走偏要馬上糾正； 二、《經(jīng)營十二條》側(cè)重于方法的確定和執(zhí)行 付出不亞于任何人的努力，胸中懷有強(qiáng)烈的 愿望，銷售最大化、經(jīng)費(fèi)最小化，定價即經(jīng)營等我認(rèn)為這些都是方法，這些都離不開人的因素，我相信，大家都曾經(jīng)有過用跑百米沖刺的速度來跑馬拉松，都曾經(jīng)在某些條件下干出過成績，現(xiàn)在沒有看到成績，有自己原因，可能還有團(tuán)隊、環(huán)境的因素；團(tuán)隊的組建有個磨合期，需要充分的溝通，共識；意見不統(tǒng)一或獨(dú)裁得不到理想的結(jié)果，融入一個團(tuán)隊，需要從陌生人到熟人再到自己人轉(zhuǎn)變這個過程；團(tuán)隊建好了，如同用棉紗擰成了一根繩，堅定的團(tuán)隊才是實(shí)施方法的基礎(chǔ)； 三、《經(jīng)營十二條》側(cè)重于員工心態(tài)管理； 意志、斗魂，臨事有勇等都屬于 工作態(tài)度，管理者應(yīng)創(chuàng)造一種環(huán)境，鼓勵大家樹立這種工作態(tài)度，讓大家完全 “ 釋放 ” 自己，全身心的投入到工作，同時要預(yù)防 “ 跑偏 ” 現(xiàn)象的發(fā)生； 俗話說心態(tài)決定行為，行為又直接影響工作質(zhì)量，心態(tài)或態(tài)度固然重要，但影響因素又很多；初做品管員的時候師傅就教導(dǎo)我們，接班時要與關(guān)鍵崗位的技工聊一聊，了解一下他們的心態(tài)， 第 3 頁 共 13 頁 當(dāng)時不明白為什么，師傅只是說員工的心態(tài)會影響產(chǎn)品質(zhì)量 。稻盛和夫又是怎樣的一個傳奇人物。但初讀《經(jīng)營十二條》即覺受益匪淺。讓人覺得，能夠靠著對自身人生哲學(xué)的堅持，創(chuàng)立 2 個世界 500 強(qiáng)企業(yè)，這樣的人實(shí)屬不易。比如說他提到的 “ 敬天愛人 ”和 “ 利他 ” ，都是告誡我們，要多尊重他人，站在為社會做出貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上為人處世。稻盛和夫的經(jīng)營十二條核心內(nèi)容： 光明正大的事業(yè)目的，最能激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的共鳴；所以首先要明確事業(yè)的目的和意義； o 設(shè)立具體的目標(biāo)； o 胸中懷有強(qiáng)烈的愿望； o 付出不亞于任何人的努力； o 銷售最大化，經(jīng)費(fèi)最小化； o 定價就是 經(jīng)營； o 經(jīng)營取決于堅強(qiáng)的意志； o 要擁有燃燒的斗魂； o 臨事有勇； o 不斷從事創(chuàng)造性的工作； o 以關(guān)懷之心，誠實(shí)處事； o保持樂觀向上的態(tài)度，抱著夢想和希望，以坦誠之心處世； 第 5 頁 共 13 頁 以上這十二條，在稻盛先生的各種講演中，被反復(fù)提及，僅本書這么簡短的篇幅中，就反復(fù)出現(xiàn)了多次，可見是值得細(xì)細(xì)體味的。 （ 1） “ 利他 ” 思想 說實(shí)話，我第一次讀到稻盛先生的 “ 利他 ” 思想時，并不是完全認(rèn)可。但我讀完稻盛先生的 “ 利他 ”思想后，我才真正了解到稻盛先生的胸懷是多么偉大和廣闊。賺錢獲利本是商業(yè)的原動力，無論誰都有賺錢的欲望，但不應(yīng)該停留在滿足個人私利的 “ 小利 ” 上 ，而應(yīng)該擴(kuò)展到為更多人謀利的 “ 大欲 ” 上。 “ 利他 ” 思想讓我感觸很深，以前的我可能會在某些問題上斤斤計較，但以后，我會學(xué)習(xí)稻盛先生的利他思想，懷著 “ 你快樂所以我快樂 ”的思想對待身邊所有的人。 “
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