3機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-08-27 00:09本頁面
【正文】 另一方面也對不足的地方提出了一些好的意見和建議。 二、存在的問題： 對政治理論和物價業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不扎實。工作忙時，政治理論學(xué)習(xí)就先放一放。 理論聯(lián)系實際工作不夠。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識、去探討，在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)層干部，主要從大局上考慮工作，目前的業(yè)務(wù)知識已經(jīng)夠了，對具體的更深入的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)勁頭不高，缺乏創(chuàng)新精神，局限在老套路老框架里面。 工作作風(fēng)不夠踏實，有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，不愿作系統(tǒng)的周密的調(diào)查研究，憑經(jīng)驗，憑感覺，憑想象，缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。雖然在禮品禮金方面能夠按規(guī)定完全拒收，但在吃喝方面注意不夠，有時在盛情之下接受其他單位吃請，明知是不該去的也未能堅決不去。對本單位干部職工廉潔
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