3構(gòu)筑黨建目標管理體系全面推進機關(guān)黨的建設-在線瀏覽
2024-08-27 00:03本頁面
【正文】 中只須圍繞這一目標去努力，毋須重復布置提要求，避免了黨建工作與行政職能工作 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象。為保證和促進《意見》的落實，我們還制定相關(guān)的管理制度和措施：一是制定學習制度，主要通過制定支部年度學習計劃，對黨員干 部政治、業(yè)務等知識的學習提出要求，明確學習的內(nèi)容和方法，采取集中輔導、個人自學、心得交流、書面測試等方式，不斷提高黨員整體素質(zhì)；二是健全支部 “ 三會一課 ” 、黨內(nèi)民主生活會制度以及勤政廉政制度、爭先創(chuàng)優(yōu)、雙評等制度，并努力做到人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量四落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，教育引導黨員 第 3 頁 共 5 頁 自覺履行黨員義務；三是建立行之有效的考查考核制度，圍繞《 XX市紅十字會關(guān)于實施機關(guān)黨建工作目標管理的意見》，提出考查考核的具體時間、方法，明確獎懲措施，為有效實施黨員目標管理考核提供依據(jù)。實行黨建目標管理，最重要的在于抓落實，而落實的關(guān)鍵在于抓好經(jīng)常性的管理。年初，支部書記與每個黨員簽訂黨員目標管理承諾書，平時支部對黨員目標管理承諾書落實情況，做到每季考評 1 次；每半年組織本單位群眾、基層紅十字會干部，對機關(guān)黨員干部的德能勤績廉進行 1 次綜合民主測評打分；年底，支部對年度黨員目標管理責任承諾書落實情況進行嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。因此，必須根據(jù)
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