3教育局加強機關作風建設調研報告-在線瀏覽
2024-08-26 20:37本頁面
【正文】 的要給予明確的答復并做好耐心細致的解釋工作。 第 2 頁 共 6 頁 凡是態(tài)度惡劣，辦事中 吃、拿、卡、要 ，一經查實，要予以通報批評；多次違反者要追究科室領導責任。 要充分運用現(xiàn)代化辦公手段和資源優(yōu)勢，減少重復性事務工作，減輕基層負擔。 五、進一步加強機關工作人員 的責任意識 機關干部要增強愛崗敬業(yè)的責任感和團結、務實、進取的敬業(yè)精神。各科室應明確職責分工，確定承辦工作的責任人；職責范圍內可以作出承諾的事項應公開承諾；對失職行為實行責任追究，結果作為年終考核的直接依據(jù)。 切實端正會風，參加會議不得無故缺席，如確實不能 參加會議要事先請假；會場內應關閉通訊工具，不得交頭接耳、高 第 3 頁 共 6 頁 聲喧嘩 。 切實轉變工作方式，摒棄文山會海和文牘主義，減少各類無實際意義的檢查、評獎等活動。 部門負責人應主動深入基層，溝通信息、了解情況、解決問題，根據(jù)工作實際確定工作沒重點。 堅持每學期 1 次的民主生活會制度，各科室每學期都要有工作肯談會。 九、加強廉潔自律，堅持勤儉持教 涉及管理人、財、物和招生
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