【正文】 、勞模助學(xué)等活動(dòng)，多方籌集資金 62萬(wàn)元，先后幫助 146名困難學(xué)子解決就學(xué)困難。區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)干部還與太平洋海珍品有限公司農(nóng)民工一起共度中秋，舉行聯(lián)歡同臺(tái)演出節(jié)目。實(shí)現(xiàn)區(qū)工會(huì)貼近職工新突破。工作發(fā)展不平衡 ?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施對(duì)企業(yè)效益產(chǎn)生了影響，企業(yè)老板產(chǎn)生一種畏難情緒等。 下半年重點(diǎn)工作主要有五項(xiàng)： （一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作要繼續(xù)做好。本周日首先在金融系統(tǒng)拉開序幕。 （四）年底召開 3a 創(chuàng)建活動(dòng)表彰大會(huì)，做好 3a 的推薦、評(píng)比、考核工作。 各項(xiàng)工作的具體要求，各部長(zhǎng)將 在后面的課次上具體布置。 二、基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)班幾點(diǎn)要求 工會(huì)工作做為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務(wù)、服從區(qū)委、區(qū)政府大局中，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用，尤為重要。因此今天把大家請(qǐng)來(lái)，臨時(shí)包裹腳，突擊培訓(xùn)充一下電，也是很有必要。老工會(huì)工作者需要接收新知識(shí)，對(duì)原有陳舊的知識(shí)進(jìn)行更新?lián)Q代 。大家要珍惜這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，要做到好好學(xué)習(xí)。除了一 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 個(gè)單位的同事大家可以經(jīng)常見面，要不然見一次也比較難。要做到很好交流與溝通。通過(guò)這次學(xué)習(xí)班，是從不同角度來(lái)檢驗(yàn)大家日常工作和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的成果，特別是對(duì)每個(gè)人品行、修養(yǎng)等方面的檢驗(yàn)，要求大家都能過(guò)得了這一關(guān)。對(duì)大家參加這次學(xué)習(xí)班提出三點(diǎn)要求：一是要服從大局，做到全身心投入。我們已做出了最大努力。要求紀(jì)律嚴(yán)明，刻盡職守，集中精力，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。這次學(xué)習(xí)班人員比較多，組織起來(lái)困難較多，學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、生活時(shí)間、休息時(shí)間、娛樂(lè)活動(dòng)等項(xiàng)安排，都需要井井有條，忙而不亂。三是 要注意安全，做到寓教寓樂(lè)。實(shí)在說(shuō)這次學(xué)習(xí)班還有一項(xiàng)沒(méi)有寫入日程的內(nèi)容，也就是把大家請(qǐng)上來(lái)，修整幾天，放松一下緊張的工作情緒，特別是工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收這段時(shí)間大家很辛苦，這一切我們都知道。 希望大家在學(xué)習(xí)班期間，學(xué)習(xí)好、生活好、身體好、心情好，開心每一天。 基層工會(huì) 會(huì)議講話材料 （二）今年，我會(huì)按照全總和省總雙亮要求和市總工會(huì)工作部署，在工會(huì)組織建設(shè)全覆蓋的基礎(chǔ)上，全面打響了 雙亮工作攻堅(jiān)戰(zhàn)。隨后，組織召開 了雙亮工作學(xué)習(xí)座談會(huì)，深刻領(lǐng)悟全總雙亮活動(dòng)內(nèi)涵，將思想統(tǒng)一到從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最易行的 lsquo。環(huán)節(jié)抓起，重點(diǎn)解決非公企業(yè)工會(huì)影響力不高、工作不到位的情況，循序漸進(jìn)推動(dòng)各級(jí)工會(huì)亮形象、亮作為。針對(duì)非公企業(yè)著重提出要求：一是不搞形式主義，不將活動(dòng)停留在紙面，就活動(dòng)搞活動(dòng) 。三是組建工作與開展雙亮同步，不搞兩張皮。一是向企業(yè)行政宣傳，解決害怕亮的問(wèn)題。二是向工會(huì)干部宣傳，解決不想亮的問(wèn)題。三是向職工群眾宣傳，發(fā)動(dòng)職工要求亮。 強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)，著力解決怎么亮。提出雙亮的基本動(dòng)作是工會(huì)組織對(duì)外掛牌、工會(huì)職責(zé)上墻公示以及工會(huì)干部帶身份牌上崗。二是拓展雙亮范圍。工會(huì)職責(zé)公示牌從一處亮拓展到在企業(yè)宣傳欄、廠務(wù)公開欄、工會(huì)會(huì)務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂宿舍等醒目位置多處亮 。三是創(chuàng)新雙亮形式。充分利用工會(huì)所屬或管理的活動(dòng)室、閱覽室、文體設(shè)施等，創(chuàng)意提升亮的形式，不斷豐富亮的內(nèi)容，如：公示年度工會(huì)工作安排以及完成情況、上級(jí)監(jiān)督電話等內(nèi)容 。在勞務(wù)派遣企業(yè)宣化保安公司工會(huì)組建時(shí)，將雙亮內(nèi)容貫徹于工作始終，不僅在辦公地點(diǎn)醒目之處懸掛了工會(huì)組織牌匾，亮出了工會(huì)主席身份，還通過(guò)宣傳欄、聯(lián)系卡等方式公布了辦公電話、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式 。 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力推動(dòng)亮起來(lái)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)在推動(dòng)雙亮工作中的主體作用，到目前，雙亮活動(dòng)面達(dá)到 60%。新建工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)建會(huì)與雙亮同步進(jìn)行。二是明確基層工會(huì)承擔(dān)具體落實(shí)雙亮的職責(zé)。規(guī)定未開展雙亮或雙亮不達(dá)標(biāo)的基層工會(huì)及其所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部不得申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)各類先進(jìn)。區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)雙亮工作的檢查，做到三必須：到企業(yè)調(diào)研工會(huì)工作必須看雙亮 ?？己嘶鶎庸?第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 會(huì)工作必須查雙亮。我會(huì)結(jié)合今年開展的基層建設(shè)年、三增一做、面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層等活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入基層 ，踐行 一線工作法，推動(dòng)雙亮工作在基層落實(shí)。hellip。hellip。但雙亮僅僅是推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的初始環(huán)節(jié)，要把基層工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家，讓工會(huì)干部成為職工信賴的職工之友，必須以此為起點(diǎn)，全面推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 一是重視和加強(qiáng)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。二是積極探索工會(huì)干部的產(chǎn)生機(jī)制。三是積極推動(dòng)建立工會(huì)干部盡職履責(zé)、奉獻(xiàn)職工的激勵(lì)機(jī)制。 四、雙亮之后亮作為，全面提升基層工會(huì)服務(wù)職工服務(wù)發(fā)展的水平 我們?cè)诖罅﹂_展雙 亮工作的同時(shí)，開展亮作為，著力推動(dòng)基層工會(huì)在服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展上不斷取得新成效。一是緊緊抓住職代會(huì)、廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理的基本形式，切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)益。二是緊緊抓住工資集體協(xié)商這一有效途徑，全面推動(dòng)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂，切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。三是緊緊抓住安康杯競(jìng) 賽等活動(dòng)載體，推動(dòng)企業(yè)不斷完善 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)職工健康權(quán)益。五是緊緊圍繞職工需求，積極開展服務(wù)職工、困難職工幫扶活動(dòng)。