3獎(jiǎng)勵(lì)管理制度【獎(jiǎng)勵(lì)與處分管理制度】-在線瀏覽
2024-08-26 19:04本頁面
【正文】 第 3 條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。 第 1 頁 共 7 頁 獎(jiǎng)勵(lì)管理制度【獎(jiǎng)勵(lì)與處分管理制度】 員工獎(jiǎng)懲管理制度 第一章總則 第 1 條目的 為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積 極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的 工作秩序，特制定本制度。 第 2 條適用范圍 企業(yè)所有員工。 第 4 條員工有下列行為之一者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)： （ 1）品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。 （ 3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。 （ 5）對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施，并 取得重大成果和顯著成績。 （ 7）忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出。 第 6 條員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)獎(jiǎng)金 500～ 10000 元， 1000 元以下的獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放， 2024元以上的獎(jiǎng)金由總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況而定。 （ 2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。 （ 4）全年滿勤，無遲到、早退、病假 、事假。 第 8 條優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為 2024 元。 第 10 條對 “ 優(yōu)秀管理者 ” 獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)設(shè)有金額為 1000 元的獎(jiǎng)金。 第 12 條員工有下列情形之一，予以批評和 100 元的現(xiàn)金罰款。
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