3基層黨建工作現(xiàn)狀及其對(duì)策探討-在線瀏覽
2024-08-26 19:03本頁(yè)面
【正文】 落實(shí)不到位的現(xiàn)象。有的黨群干部長(zhǎng)期疏于學(xué)習(xí)，對(duì)新規(guī)定、新要求缺乏了 解；三級(jí)單位黨群干部兼職較多，流動(dòng)性較大，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨務(wù)工作方法、流程不熟悉。 三是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待提升。 “ 三會(huì)一課 ” 只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，形式主義突出。黨員教育學(xué)習(xí)內(nèi)容信息量小，內(nèi)容重復(fù)交叉；黨支部對(duì)黨員思 想動(dòng)態(tài)、日常工作了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確。個(gè)別黨支部開(kāi)展工作缺乏整體思路和創(chuàng)新舉措，工作思路和工作手段因循守舊、缺乏新意， 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 難以適應(yīng)新的形勢(shì)；以精品為目標(biāo)，挖掘、總結(jié)本單位優(yōu)秀案例和特色做法的能力還需加強(qiáng)，沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制和品牌工作。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)企業(yè)深層次問(wèn)題和矛盾的深入思考，不了解基層情況。 二是思路不開(kāi)闊，工作方法簡(jiǎn)單， 存在形式主義。 集團(tuán)黨建工作從總部層面到子公司再到項(xiàng)目，總體上呈現(xiàn)上緊下松、上熱下冷、層層遞減現(xiàn)象。 一是思想認(rèn)識(shí)不到位。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 二是工作方法未改進(jìn)。 三是黨群隊(duì)伍狀況不適應(yīng)。在企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人中，真正既懂經(jīng)營(yíng)管理、又善于做思想政治工作的復(fù) 合型人才很少，黨建工作融入中心、服務(wù)大局的作用發(fā)揮不充分。 ” 必須要以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)抓落實(shí)，盯住抓、反復(fù)抓，直到抓出成效。通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí) “ 三會(huì) ” 精神，提高政治站位，拓寬視野，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)救自身發(fā)展短板。抓實(shí)抓深 “ 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作 風(fēng)大討論活動(dòng) ” ，認(rèn)真查找突出問(wèn)題，剖析深層次原因，列出問(wèn)題和整改計(jì)劃，劃定時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保工作取得實(shí)效。結(jié)合巡視巡察、上級(jí)考核、解放思想大討論等活動(dòng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)標(biāo)集團(tuán)打贏 “ 三大攻堅(jiān)戰(zhàn) ”“ 三個(gè)排頭兵 ” 的要求查找問(wèn)題，把職責(zé)、崗位擺進(jìn)去，對(duì) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 標(biāo)先進(jìn)，運(yùn)用 “ 求解性思維 ” ，破解發(fā)展難題和瓶頸制約問(wèn)題，真正為基層辦實(shí)事、解難題，助推集團(tuán)良性發(fā)展。黨群干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，成為黨建工作的 “ 活字
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