3國有企業(yè)不忘初心牢記使命情況匯報-在線瀏覽
2024-08-26 18:22本頁面
【正文】 題教育非常必要、勢在必行。xx%被調(diào)研對象認為應(yīng)建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點 。絕大多數(shù)被調(diào)研對象認為開展主題教育有利于推動用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。被調(diào)研對象普遍認為主題教育的開展能夠教育引導黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推動全黨更加堅定地維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致， 第 4 頁 共 12 頁 著力解決黨員干部在理想信念、宗旨觀念、擔當作為、作風能力等方面存在的突出問題，解決群眾反映強烈的突出問題，提升基層黨 組織組織力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的十九大各項部署有效落實 。強化問題導向 。堅持以上率下 。 xx%被調(diào)研對象認為主題教育應(yīng)主要采取結(jié)合黨委理論中心組學習、三會一課等開展集中學習研討 。深入基層深入群眾調(diào)研走訪、開展宣講 。抓好 整改落實，解決突出問題等措施。形式主義、官僚主義新表現(xiàn)方面占比最高選項為層層開會、重復開會，不解決實際問題選項，占比 xx%。房價居高不下，租房貴、租房難 。超過 xx%以上被 調(diào)研對象認為主題教育解決問題應(yīng)采取聚焦突出問題，開展集中整治 。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部率先改起 。加大督促檢查力度，嚴格追責問責等主要措施。及時表彰在完成重大任務(wù)中涌現(xiàn)出的先進典型 。選取黨史國史、近現(xiàn)代史上的先輩故事、典型事跡、重大案例，制作政論短片和微動漫微視頻等方式激發(fā)黨員干部參加主題教育的積極性主動性。為群眾辦實事、解難事等方式引導群眾關(guān)心支持主題教育。 二、存在的主要問題及原因分析 （一）理想信念宗旨方面 一是少數(shù)黨員干部四個意識不強。有的政治意識、政治能力和政治敏感性不強，政治站位不高，不善于從政治看待問題 。有的大局意識不強，不善于從全局角度想問題辦事情 。 二是部分企業(yè)黨員干部身份意識不強。有的職工黨員將自己混同于一般職工群眾，參加黨內(nèi)生活積極性不高，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有的企業(yè)黨委在把方向、管大局、保落實 上作用發(fā)揮不夠，以黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導班子會代替黨委會決策的現(xiàn)象依然存在 。xx 集團等個別省管企業(yè)缺少專職副書記，不專門從事黨務(wù)工作的領(lǐng)導干部，對于一崗雙責中的黨建責任履行多是形到神不到。 （二）四風新表現(xiàn)方面 一是形式主義較為嚴重。有的企業(yè)制訂的文件針對性不強，機械照搬照抄上級文件 。有時企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密。有的企業(yè)黨員領(lǐng)導干部下基層到一 第 7 頁 共 12 頁 線調(diào)研少、到矛盾和問題突出的基層單位調(diào)研少，坐辦公室聽匯報、發(fā)指示多 。有的不學習不創(chuàng)新，憑經(jīng)驗和慣例開展工作，工作標準不高，不求過得硬、只求過得去。有的企業(yè)黨員領(lǐng)導干部以約束多了、要求嚴了為由，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減了，只要不出事，寧愿不干事 。 （三）其他方面。省管企業(yè)黨風廉建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨風廉政建設(shè)任重道遠。 二是多頭管理問題突出。 上述問題的產(chǎn)生，既有主觀原因，也有客觀原因。政治理論學習不深、學思用結(jié)合不夠。有的對新形勢下企業(yè)黨建工作研究不深，對 黨員和管理人員的管理失之于寬、失之于軟。有的企業(yè)黨員干部理想信念不堅定，對于中央
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