3國(guó)有企業(yè)不忘初心牢記使命情況匯報(bào)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 崗位 xx 人，代表性比較廣泛。絕大多數(shù)被調(diào)研對(duì)象認(rèn)為開(kāi)展主題教育有利于推動(dòng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。 xx%被調(diào)研對(duì)象認(rèn)為主題教育應(yīng)主要采取結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課等開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討 。房?jī)r(jià)居高不下，租房貴、租房難 。及時(shí)表彰在完成重大任務(wù)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型 。有的政治意識(shí)、政治能力和政治敏感性不強(qiáng)，政治站位不高，不善于從政治看待問(wèn)題 。有的企業(yè)黨委在把方向、管大局、保落實(shí) 上作用發(fā)揮不夠，以黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)代替黨委會(huì)決策的現(xiàn)象依然存在 。有時(shí)企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密。 （三）其他方面。政治理論學(xué)習(xí)不深、學(xué)思用結(jié)合不夠。 三、意見(jiàn)建議 （一）在教育內(nèi)容上，建議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)、黨史國(guó)史和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展史為重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)要重溫各企業(yè)創(chuàng)業(yè)奮斗史、個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展史特別是入黨動(dòng)機(jī)，通過(guò)學(xué)思踐悟找初心、明使命、勇?lián)?dāng)。 （四）在目標(biāo)任務(wù)上，建議堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著眼于全面加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，以強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)、牢固樹(shù)立四個(gè)自信為重點(diǎn)，著重解決國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念宗旨、履職擔(dān)當(dāng)作為方面存在的突出問(wèn)題，特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，推動(dòng)國(guó)有領(lǐng)導(dǎo)干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深學(xué)細(xì)照篤行，激發(fā)企業(yè)各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，將深化國(guó)企改 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 革、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提升作為主要目標(biāo)任務(wù)。 （八）在建章立制上，既要立足當(dāng)前解決黨員干部和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，又要著眼 長(zhǎng)遠(yuǎn)建立促進(jìn)黨員干部堅(jiān)定理想信念、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、任事?lián)?dāng)作為的長(zhǎng)效機(jī)制。 作為一名地勘工作生產(chǎn)一線的普通黨員，這時(shí)候就更需要自覺(jué)地在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為等方面與黨中央保持高度一致，特別是要把十九大報(bào)告學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 好，無(wú)論是在單位野外生產(chǎn)中，還是日常學(xué)習(xí)生活中，都要把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮示范和表率作用，進(jìn)一步牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 牢記使命艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，努力為地勘事 業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。作為地質(zhì)工作者，就要做到對(duì)新技術(shù)、新方法、新領(lǐng)域的探索。把主題教育作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，作為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重點(diǎn)內(nèi) 容，作為推進(jìn)省管企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，以企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)成效檢驗(yàn)主題教育成果。 （七）在效果評(píng)價(jià)上，建議開(kāi)門搞教育，堅(jiān)持上級(jí)組織評(píng)判和職工群眾評(píng)議相結(jié)合，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、個(gè)別訪談等方式，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議 。對(duì)照黨章黨規(guī)、黨史國(guó)史、先輩先烈、崗位職責(zé)，拉高標(biāo)桿明使命、找問(wèn)題、查不足 。有的企業(yè)黨員干部理想信念不堅(jiān)定，對(duì)于中央和省委重大決策部署理解不深不透，人云亦云，沒(méi)有從思想深處堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，對(duì)國(guó)有企業(yè)所應(yīng)該承擔(dān)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位。 二是多頭管理問(wèn)題突出。有的不學(xué)習(xí)不創(chuàng)新，憑經(jīng)驗(yàn)和慣例開(kāi)展工作，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去。
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