3國(guó)有企業(yè)不忘初心牢記使命情況匯報(bào)-wenkub
2024-08-26 18 本頁(yè)面
【正文】 教育應(yīng)主要采取結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課等開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討 。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向 。絕大多數(shù)被調(diào)研對(duì)象認(rèn)為開(kāi)展主題教育有利于推動(dòng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。 問(wèn)卷調(diào)查顯示， xx%被調(diào)研對(duì)象認(rèn)為開(kāi)展不忘初心、牢 記使命主題教育非常必要、勢(shì)在必行。從職務(wù)看，企業(yè)負(fù)責(zé)人 xx 人，企業(yè)中層管理人員 xx 人，其它崗位 xx 人，代表性比較廣泛。在調(diào)研形式上，列入調(diào)研的 x 戶(hù)省管企業(yè)，主要采取問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪(fǎng)談等形式進(jìn)行。 一、調(diào)研基本情況此次調(diào)研活動(dòng)，時(shí)間緊、任務(wù)重、節(jié)奏快。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)不忘初心牢記使命情況匯報(bào) 篇一： 省委組織部。在調(diào)研企業(yè)的選擇上，既考慮行業(yè)的分布，又兼顧到企業(yè)的規(guī)模大小，確定了 xx 集團(tuán)、 xx 集團(tuán)、 xx 集團(tuán)、 xx 公司等 x 戶(hù)省管企業(yè)及其所轄二級(jí)公司進(jìn)行實(shí)地專(zhuān)題調(diào)研。基于以上考慮，本次 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 調(diào)研共組織 xx 人參加問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 xx 份，收回調(diào)查問(wèn)卷 xx 份，共召開(kāi)座談會(huì) xx 場(chǎng)，組織 xx 余人進(jìn)行座談或個(gè)別訪(fǎng)談。 從調(diào)研反映情況看，大家普 遍反映，黨的十八大以來(lái)，黨中央先后開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)主題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，五年來(lái)，省管企業(yè)黨內(nèi)教育成效卓著，制度的籠子扎得越來(lái)越緊，四風(fēng)問(wèn)題得到有效遏制，面上奢靡之風(fēng)和享樂(lè)主義基本剎住，職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利，黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)去產(chǎn)能、剝離辦社會(huì)職能、金融風(fēng)險(xiǎn)防范等重大改革發(fā)展深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益得到大幅度提升。說(shuō)明一線(xiàn)職工黨員擁護(hù)黨的重大決策部署，對(duì)開(kāi)展主題教育必要性的認(rèn)識(shí)比較到位 。有利于貫徹落實(shí)黨的十九大精神，統(tǒng)籌推進(jìn)五位一體總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，有利于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，有利于推動(dòng)解決黨內(nèi)思想 不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問(wèn)題，解決四風(fēng)突出問(wèn)題，有利于建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，有利于解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，使改革發(fā)展成果更好惠及全體人民 。突出實(shí)踐特色 。運(yùn)用紅色教育資源和黨性教育基地開(kāi)展教育培訓(xùn) 。從問(wèn)卷調(diào)查反映，被調(diào)研對(duì)象認(rèn)為本地區(qū)本部門(mén)本單位黨員干部在理想信念宗旨、履職擔(dān)當(dāng)作為等方面的突出問(wèn)題有明顯改善，其中占比最高的問(wèn)題精神不振、擔(dān)當(dāng)不夠，不履職、不作為選項(xiàng)也僅有 xx%?？諝?、土壤、水體等環(huán)境污染嚴(yán)重等選項(xiàng)上，分別占比 xx%、 xx%和 xx%。強(qiáng)化制度執(zhí)行和剛性約束 。培養(yǎng)選拔自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的優(yōu)秀干部 。近 xx%被調(diào)研對(duì)象認(rèn)為主題教育應(yīng)防止做表面文章，搞形式走過(guò)場(chǎng)和不解決實(shí)際問(wèn)題。有的對(duì)黨和國(guó)家方針政策、省委省政府重大決策部署落實(shí)不力，有時(shí)甚至 存在選擇性執(zhí)行 。少數(shù)企業(yè)黨員干部身 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 份意識(shí)淡薄，更看重董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等行政職務(wù)，對(duì)自身兼任的黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記、黨委委員等黨內(nèi)職務(wù)的職責(zé)履行不夠，有的黨委委員貫徹執(zhí)行黨委會(huì)決議不堅(jiān)決 。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)一肩挑的企業(yè)負(fù)責(zé)人，日常安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多，安排黨建工作較少。從座談訪(fǎng)談
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