3國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考-在線瀏覽
2024-08-26 18:21本頁面
【正文】 1 世紀(jì)全球企業(yè)組織和管理方式的新趨勢。國有企業(yè)的競爭力不僅體現(xiàn)國有企業(yè)的實(shí)力，更決定著這種骨干和支撐作用能否有效發(fā)揮。把國有企業(yè)建設(shè)成為重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織，正是打造核心競爭力的關(guān)鍵。有的企業(yè)和黨員認(rèn)為， “ 實(shí)干興邦空談?wù)`國 ” ，但是將學(xué)習(xí)等同于 “ 空談 ” 或者 “ 務(wù)虛 ” ，就是沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對工作的巨大 促進(jìn)作用，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力不足。有人認(rèn)為學(xué)習(xí)是個(gè)人的事情，忽視了學(xué)習(xí)的組織化特征，忽略了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流和成果共享。有的企業(yè)熱衷于學(xué)習(xí)一陣風(fēng)，重宣傳輕效果，重形式輕內(nèi)容，存在著 “ 走過場 ” 的現(xiàn)象，沒有形 第 3 頁 共 5 頁 成學(xué)習(xí)的常態(tài)化、機(jī)制化。有些企業(yè)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)抓得緊，抓得實(shí)，抓得好，而部分企業(yè)則往往流于形式。公司總部一般比較重視理論學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)投入多、力度 大，但是各基層項(xiàng)目的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作則參差不齊，當(dāng)然這有基層項(xiàng)目具有的施工現(xiàn)場分散、勞動(dòng)強(qiáng)度高等特征的原因，也與基層項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)和重視程度有關(guān)。企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)普遍比較重視，而在普通黨員群眾中普遍存在著 “ 以干代學(xué) ” 的現(xiàn)象，而在一些基層項(xiàng)目中長期從事施工作業(yè)、與企業(yè)建立深厚感情和友誼的農(nóng)民工兄弟們所能得到的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就更少了
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