3合規(guī)警示教育觀后感-在線瀏覽
2024-08-26 17:39本頁面
【正文】 朱家臣的 39。說明了權力接受監(jiān)督的重要性，作為檔案部門領導干部，要自覺接受法 律監(jiān)督、黨內監(jiān)督及群眾監(jiān)督等各種監(jiān)督，把行使的權力置于法規(guī)制度的約束之下，把自己置身于黨組織和廣大群眾的監(jiān)督之中，真正做 39。. 四要認真貫徹執(zhí)行黨的各項廉政建設 規(guī)章制度。 合規(guī)警示教育片觀后感 （二） 近期組織全體員工集體觀看了《合規(guī)醒言》系列警示教育宣 第 4 頁 共 11 頁 傳片?？粗粋€個觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有 所啟迪和提高。 作為農信社的員工要深刻領會，做到堅守底線、奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要舉一反三，做到遵章守紀、照章辦事。要恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行，認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經營意識和制度執(zhí)行力。 曾經的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。 39。這是對合規(guī)重要性最好的詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律?？刂骑L險 39。無風險 39。要確保做到無風險，就必須做到合規(guī)守法。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；銀行業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化。在我的理解中，合規(guī)就是 39。、 39。. 古人云 39。.我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處 處都有合規(guī)經營的紀律約束，進而實現(xiàn) 39。的目標，達到 39。的目的。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中；不應該只是做好一朝一夕的事情。高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質也是不可缺少的。在當今金融業(yè) 競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險 39。他是一種精神，他應該存在我們的心里，與血液一起流淌。如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎。如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城。合規(guī)執(zhí)行年 39。農村信用社的成長離不開合規(guī)經營，更與防控金融風險相伴。 一是管好自己。 二是監(jiān)督別人。 三是堅持流程。 四是建立 有效溝通的平臺。 五要監(jiān)督管理到位。其一是將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。對合規(guī)工 作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對 第 8 頁 共 11 頁 存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1