3加強非公企業(yè)黨組織組建工作初探總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-26 17:25本頁面
【正文】 善非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立了非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)組建工作的督促落實，此外，確定了領(lǐng)導(dǎo)干部與非公有制企業(yè)聯(lián)系點，組建了專門的工作班子，擬定了非公企業(yè)黨組織組建計劃、保障措施和時間進度，確保年底前完成區(qū)委組織部下達的非公有 制企業(yè)黨組織組建目標(biāo)任務(wù)。 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，理清工作思路 針對非公企業(yè)經(jīng)營和黨員的特殊性質(zhì)，采用習(xí)慣的傳統(tǒng)工作理念、組織運行規(guī)則、組織與人的行為關(guān)系等已不能適應(yīng)新形勢、新情況下的黨建工作要求，必須解放思想，與時俱進，在工作思路上求新求變。我們還利用各種機會，采取多種形式，進行相關(guān)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，掌握組建工作重點、規(guī)定程序、步驟方法以及與企業(yè)負責(zé)人接觸中的技巧等等，通過召開非公黨建座談會，探討交流組建工作的心得、經(jīng)驗、做法，為提高非公有制企業(yè)黨組織組建率打下堅實的基礎(chǔ)。 2024 年初，根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一布置，在轄區(qū)內(nèi)開展了規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織和黨員情況調(diào)查，重點掌握街道納稅前 10 名的非公企業(yè)建立黨組織情況，我們還面向駐地非公稅源大戶、科技型企業(yè)、教育、衛(wèi)生類等社會組織做了一次社會調(diào)查，發(fā)放了《 XX 縣區(qū)新經(jīng)濟組織、新社會組織服務(wù)需求調(diào)查問卷》，深入了解企業(yè)和黨員的基本情況、思想狀況以及對服務(wù)方面的需求。在全面普查登記的基礎(chǔ)上，對符合組建條件和有意愿成立支部的企業(yè)，及時建立聯(lián)絡(luò)關(guān)系，確立企業(yè)中負責(zé)組建工作聯(lián)系人，主動上門，積 第 4 頁 共 10 頁 極為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造有利條件。工委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)街道和社區(qū)黨務(wù)干部深入企業(yè)，與非公業(yè)主和黨員進行廣泛交流，認真做好宣傳發(fā)動工作。截止 2024 年底，新成立 10 家非公企業(yè)黨支部（直接隸屬工委的7 家、社區(qū)黨總支下屬的話家），其中有國內(nèi)外知名大企業(yè)如博西電器公司、聯(lián)迪恒星（南京）公司、順馳地產(chǎn)等，有網(wǎng)絡(luò)通訊、民營科技型企業(yè) 如網(wǎng)尚資訊、南京東軟、新大陸和全信傳輸科技有限公司等。一是部分業(yè)主在思想認識上還存在偏差。所占從業(yè)人數(shù)的比重小、年紀(jì)輕、流動快，個別黨齡較輕的非公黨員黨性觀念淡，擔(dān)心黨組織開展活動占用了工作時間，影響個人的發(fā)展，對企業(yè)成立黨組織也抱著無所謂的態(tài)度，還有部分黨員雇傭思想比較嚴(yán)重，在企業(yè)中存在自卑感和失落感，不愿意亮出身份，造成少數(shù)“ 口袋黨員 ” 、 “ 隱形黨員 ” 游離于組織之外，給組建工作帶來很大困難。目前街道對企業(yè)建立黨組織沒有約束機制，能否在企業(yè)中成立黨組織，往 往取決于企業(yè)法人的態(tài)度，需要制定具有時代性、操作性的非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范性文件；基層黨務(wù)工作者力量相對較弱，缺乏足夠的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)知識，從事非公黨建工作經(jīng)驗不足。
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