3加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建工作初探總結(jié)(文件)
【正文】 業(yè)黨建工作的文件精神，發(fā)揮街道工委統(tǒng)攬全局 的核心作用，通過社區(qū)黨建聯(lián)席會這一平臺，定期通報非公黨建開展情況，努力營造輿論氛圍，積極協(xié)調(diào)各方力量，形成整體工作合力。還要與勞動、工會等部門積極協(xié)調(diào)，維護(hù)企業(yè)的正 常生產(chǎn)秩序和職工們的合法權(quán)益，對黨員進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)，幫助黨員解決工作、生活中的實(shí)際困難，使他們深切地感受到黨組織上的關(guān)懷，政治歸屬感顯著增強(qiáng)。增進(jìn)情感交流，建設(shè)相互信任的良好關(guān)系，又?jǐn)U大黨建工作的影響力、號召力和凝聚力，更重要的是把黨的方針、政策和先進(jìn)文化、價值觀念滲透到企業(yè)員工中去。建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，發(fā)揮街道工委統(tǒng)攬全局的核心作用，以服務(wù)為先導(dǎo)，整合社區(qū)資源，以多種形式的活動為載體，定期召集，部署工作，從而形成了以區(qū)委為核心，以區(qū)非公黨組織為中堅(jiān)，相關(guān)部門黨組織為基礎(chǔ)，以行業(yè)協(xié)會為輔助，上下聯(lián)動、左右配合、職責(zé)分明、齊抓共管的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)本街道工作實(shí)際，合同區(qū)委組織、區(qū)黨校有計(jì)劃、有針對性地組織開展黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步理清工作思路，消除畏難情緒，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，規(guī)范工作方法和程序，為開展組建工作指明方向。進(jìn)一步明確非公有制企業(yè)黨組織關(guān)系隸屬情況及各自職責(zé)。在非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置和管理上，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，不斷開拓創(chuàng)新，實(shí)行因企制宜，因勢利導(dǎo)，采取靈活多樣的黨組織設(shè)置形式：如獨(dú)立形式，有３名以上正式黨員且生產(chǎn)經(jīng)營比較固定的，單獨(dú)組建黨組織；聯(lián)合形式，正 式黨員不足３名的，按地域相鄰或行業(yè)相近原則，建立聯(lián)合黨組織；聯(lián)建形式，在非公有制企業(yè)比較集中的商務(wù)樓宇，根據(jù)黨員人數(shù)實(shí)行聯(lián)建黨組織；四是掛靠形式，在民間組織、行業(yè)協(xié)會建立黨組織，把暫時沒有建立黨組織的黨員的組織關(guān)系掛靠在那里。如何做好黨的工作取決于，選人上以優(yōu) 化年齡結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化工作能力、 第 10 頁 共 10 頁 提高理論素質(zhì)為準(zhǔn)繩，來源主要從企業(yè)內(nèi)部符合條件的管理人員中選，從有過黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的離退休人員或下崗人員中聘，把最適宜的人選放到黨組織負(fù)責(zé)人的崗位上。 。這是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強(qiáng)黨在這一領(lǐng)域影響力的重要措施。我們在實(shí)際工作中認(rèn)識到，選配一名優(yōu)秀的黨組織負(fù)責(zé)人是做好非公有制企業(yè)黨建工作的重要一環(huán)。通過各種途徑，積極滲透和影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。 一是逐步理順黨組織隸屬關(guān)系。對街道的非公有制企業(yè)進(jìn)行深入的調(diào)查，積極協(xié) 調(diào)工商、稅務(wù)和區(qū)科技園等單位，通過下發(fā)各類調(diào)查統(tǒng)計(jì)表等方式，隨時掌握非公有制企業(yè)的動態(tài)情況，從而做到心中有數(shù)，為下一步開展組建工作打下良好的基礎(chǔ)。 首先，建立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。一方面，堅(jiān)持正
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