3加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作提高企業(yè)黨建整體水平-在線瀏覽
2024-08-26 17:13本頁面
【正文】 ” 的關(guān)系，因而行動上不愿帶頭。（ 4）思考與行動的滯后，黨建指導(dǎo)上出現(xiàn) “ 空白 ” 。 針對改制中出現(xiàn)的新情況、新問題，區(qū)委高度重視，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)工作突破口，抓住薄弱環(huán)節(jié)不放 松，加大工作力度，在指導(dǎo)思想上由 “ 管住 ” 向 “ 管活 ” 轉(zhuǎn)變。先后兩次召開書記辦公會，一次常委會，專題研究企業(yè)改制工作及黨建工作。區(qū)委組織部著重圍繞黨組織的設(shè)置、班子配備、作用發(fā)揮、檢查考核等問題，明確工作思路和措施。三是完善黨工委抓改制企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，把改制企業(yè)黨建成效列入責(zé)任制目標(biāo)，健全了黨工委會議定期研究黨建工作制度，增強(qiáng)了基層黨組織的責(zé)任意識，促進(jìn)各項(xiàng)黨建工作任務(wù)的落實(shí)。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)不定期深入聯(lián)系點(diǎn)，檢查改制和黨建工作情況，有關(guān)部門經(jīng)常下基層參與指導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，幫助改進(jìn)。 二、深入調(diào)研，摸清底數(shù)，認(rèn)真分析改制企業(yè)黨建工作的難點(diǎn)和重點(diǎn) 今年以來，我們會同區(qū)工商分局、各黨工委，有針對性地組織對轄區(qū)內(nèi)各類非公經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了深入細(xì)致的排查摸底，對全區(qū)改制企業(yè)的基本情況做到心中有數(shù)，為進(jìn)一步采取措施提供依據(jù)。企業(yè)改制后，從業(yè)人員的流動性增大，人員結(jié)構(gòu)和企業(yè)性質(zhì)發(fā)生重大變化，給黨組織調(diào)整、設(shè)置帶來新的困難。組織部匯總后，建立全區(qū)資料臺帳，形成基礎(chǔ)的原始信息。我們經(jīng)過認(rèn)真分析后認(rèn)為，從改制企業(yè)黨組織開展活動的基本條件看，目前主要存在三個問題：一是法人的重視程度不到位，尤其 “ 摘帽 ” 轉(zhuǎn)私營的企業(yè)，企業(yè) 主對建立黨組織的意識不強(qiáng)；二是黨員怕約束、怕脫鉤、怕麻煩，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；三是經(jīng)費(fèi)難落實(shí)。 堅(jiān)持上下結(jié)合，齊抓共管，正確對待改制企業(yè)面臨的新考驗(yàn)。面對新的變化，我們多次組織全區(qū)各方面代表共同分析、認(rèn)真探討在加強(qiáng)改制企業(yè)黨的建設(shè)方面形成了 “ 五個不變 ” 的共識，即堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作中心不變，堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)的要求始終不變，堅(jiān)持黨在企業(yè)的地位和作用不變，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針不變，堅(jiān)持黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo) ，提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的目標(biāo)不變。
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