3加強改制企業(yè)黨建工作提高企業(yè)黨建整體水平-資料下載頁
2025-08-17 17:13本頁面
【正文】 業(yè)性質(zhì)發(fā)生了變化，原支部負(fù)責(zé)人仍繼續(xù)擔(dān)任新的企業(yè)支部書記。（ 3）對因缺乏黨支部書記合適人選，一時難以成立支部或聯(lián) 合支部的改制企業(yè)，由企業(yè)所在地黨工委選派兼職支部書記（不兼薪），及時組建支部。（ 4）對僅有個別黨員、無黨員，暫不具備成立支部條件的企業(yè)，由所在地黨工委選擇支部戰(zhàn)斗力較強的企業(yè)、村（居）委會黨支部就地、就近實行掛靠。 第 7 頁 共 8 頁 健全制度，落實配套措施。在具體落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員等基本組織生活制度的基礎(chǔ)上，重點完善了四項制度。一是落實黨組織參與（或監(jiān)督）重大決策制度。對企業(yè)諸如經(jīng)營方針、財務(wù)管理、干部任用、改革方案制定以及涉及職工切身利益等重大問題，黨組織積極參與或監(jiān)督。二是落實定期匯報制度。黨組 織負(fù)責(zé)人堅持每季度向上級黨組織和全體黨員報告一次工作情況。三是落實黨員聯(lián)系職工制度。全區(qū) 78 家改制企業(yè)中，已建立責(zé)任區(qū) 153 個、聯(lián)系戶（人） 360 個（人），聯(lián)系重點對象是積極分子、后進或有一定困難的職工。四是落實流動黨員管理制度。對外來或外出工作期限超過半年的黨員，按要求接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，對短期外來或外出的黨員，使用流動黨員活動證。 在黨組織活動上，我們從實際出發(fā)，在實踐中努力做到 “ 四個結(jié)合 ” ：一是堅持發(fā)揮黨組織作用與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合；二是堅持完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與推進黨務(wù)干部管理改革相結(jié)合；三是堅 持發(fā)揮黨員先鋒模范作用與培育企業(yè)文化相結(jié)合；四是堅持改進黨建工作方式與發(fā)揮黨委、政府職能部門作用相結(jié)合。在黨建工作指導(dǎo)方式上，力求做到 “ 三個轉(zhuǎn)變 ” ：一是實現(xiàn)由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，既堅持和繼承黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又不斷研究新情況、解決新問題、力求新突破；二是改革過去黨建工作固有模式，實現(xiàn)由經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變，善于運用現(xiàn)代管理科學(xué)來指導(dǎo)新形勢下的黨建工作；三是從困擾目前黨建工作的各種矛盾 第 8 頁 共 8 頁 和問題中解脫出來，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，超前思考深化改革的每一個步驟可能給黨建工作帶來的影響，主動適應(yīng)，有所作為。
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