3加強改制企業(yè)黨建工作提高企業(yè)黨建整體水平(參考版)
2024-08-26 17:13本頁面
【正文】 。 在黨組織活動上，我們從實際出發(fā)，在實踐中努力做到 “ 四個結(jié)合 ” ：一是堅持發(fā)揮黨組織作用與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合；二是堅持完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與推進黨務(wù)干部管理改革相結(jié)合；三是堅 持發(fā)揮黨員先鋒模范作用與培育企業(yè)文化相結(jié)合；四是堅持改進黨建工作方式與發(fā)揮黨委、政府職能部門作用相結(jié)合。四是落實流動黨員管理制度。三是落實黨員聯(lián)系職工制度。二是落實定期匯報制度。一是落實黨組織參與（或監(jiān)督）重大決策制度。 第 7 頁 共 8 頁 健全制度，落實配套措施。（ 3）對因缺乏黨支部書記合適人選，一時難以成立支部或聯(lián) 合支部的改制企業(yè)，由企業(yè)所在地黨工委選派兼職支部書記（不兼薪），及時組建支部。（ 1）對國有、集體控股的改制企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定的程序組建領(lǐng)導(dǎo)班子，選好 “ 一把手 ” 。明確改制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要具備較高的思想政治素質(zhì)，在企業(yè)職工中有一定的威信，并具有“ 兩手抓 ” 的本領(lǐng)。為了充分發(fā)揮改制企業(yè)黨組織作用，我們把選優(yōu)配強班子尤其選配好過硬的黨支部書記作為關(guān)鍵來抓。目前共有 34 家企業(yè)掛靠在 10 個黨支部。（ 4）掛靠。（ 3）聯(lián)合。改制后，凡黨員 3 人以上的，具備建立黨支部條件的，都建立了黨支部。對 20 家規(guī)模較大、黨員人數(shù) 第 6 頁 共 8 頁 變化較小的改制企業(yè)保留原企業(yè)黨組織建制。目前，我區(qū)改制企業(yè)黨組織 設(shè)置率達 100%。在企業(yè)黨組織設(shè)置上，本著 “ 企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到那里 ” 的精神，堅持黨組織設(shè)置與企業(yè)改制同步。 三、因地制宜，突出重點，確定改制企業(yè)黨建工作的著力點 我們在實踐中，努力抓好三個方面的工作，打牢改制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。為進一步加強改制企業(yè)黨的建設(shè)，針對目前存在的問題，全區(qū)確立上下一盤棋思想，努力適應(yīng) “ 五個變化 ” ：一是企業(yè)重組和產(chǎn)權(quán)制度改革所帶來的黨組織結(jié)構(gòu)的變化；二是企業(yè)發(fā)展的 第 5 頁 共 8 頁 不平衡所帶來的黨員分布 的變化；三是市場競爭日趨激烈和企業(yè)技術(shù)進步的日新月異所帶來的
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