對(duì)于加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的探索(參考版)
2024-09-21 18:17本頁面
【正文】 當(dāng)然，確保黨組織發(fā)揮作用，還必須有一個(gè)良好的外部環(huán)境，從組織領(lǐng)導(dǎo)上更加重視，形成全社會(huì)共同關(guān)心和支持改制企業(yè)黨建工作的良好局面。做到 “ 五關(guān)注 ” ：即注重思想政治工作，注重職工隊(duì)伍建設(shè)，注重關(guān)心職工生活 ，注重工會(huì)、共青團(tuán)思想、組織建設(shè)，注重文體活動(dòng)的開展。要通過引導(dǎo)熱點(diǎn)，解決疑點(diǎn)，突破難點(diǎn)，解決職工的信仰、信念、信心與信任的問題，使這理解和投身改革。激勵(lì)黨員在深化企業(yè)改革、在經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)揮好模 范作用，真正做到：一名黨員就是一面旗幟；一個(gè)干部就是一個(gè)楷模；一個(gè)支部就是一座堡壘。討論決定企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問題，負(fù)責(zé)經(jīng)營管理人員隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)。 三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，特別要加強(qiáng)企業(yè)在資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配、用人決策和廉潔自律等重大問題上的監(jiān)督，把黨 風(fēng)廉政責(zé)任制的要求貫穿于企業(yè)的各類管理制度和規(guī)范之中。 二是企業(yè)黨組織要支持股東大會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán)，依靠職工群眾，發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的積極作用。 一是企業(yè)黨組織參與重大問題的決策，要建立健全必要的制 第 8 頁 共 9 頁 定，如重大問題決策前的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通制度，廠長（經(jīng)理）定期向黨組織報(bào)告工作制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加經(jīng)理辦公室制度等。同時(shí)要注意協(xié)調(diào)好行政與職工、群眾組織的關(guān)系，化解矛盾，調(diào)動(dòng)干部職工的積極因素，在困難時(shí)刻和危急關(guān)頭，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范作用。 組織和協(xié)調(diào)好各方面力量，維護(hù)大局穩(wěn)定。如企業(yè)的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案；財(cái)務(wù)預(yù)算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作的重大問題；管理干部的選拔使用和獎(jiǎng)懲；企業(yè)重要的改革和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題等。 參與生產(chǎn)經(jīng)營和管理，促進(jìn)企業(yè)再上新臺(tái)階。改制后，黨組織的主要成員依法進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層中的黨員符合條件的進(jìn)入黨委會(huì)，從而使黨委參與企業(yè)決策有了組織上的保證，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工全面貫徹黨的基本路線和方針政策、緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展 ，在這個(gè)重大問題上維護(hù)大局，牢牢把握發(fā)展大方向。只有把兩者有機(jī)結(jié)合，即：把布置落實(shí)改制企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)與企業(yè)制定出臺(tái)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及措施相結(jié)合；把組織活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合；把考核標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)營實(shí)績相結(jié)合，形成上下同心、目標(biāo)同向、工作同軌的良好工作格局。壯大
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