【正文】 貫例 ? 超越本本。由于機(jī)關(guān)黨的工作某些新舉措有的浮入表面，沒有觸及本質(zhì)， 深度廣度不夠，再加上推進(jìn)力度不大，領(lǐng)導(dǎo)重視的程度還有待加強(qiáng)，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新成效不明顯。主要表現(xiàn)在。由于機(jī)關(guān)黨組織主要職責(zé)是抓黨員教育管理和黨員發(fā)展以及協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好本級機(jī)關(guān)的思想教育工作，不是權(quán)力黨委，往往在開展各項(xiàng)工作中受到一定限制，機(jī)關(guān)黨建工作的良好局面沒有完全形成。造成黨務(wù)工作說起來重要，干起來次要，落實(shí)起來不要等現(xiàn)象。由于機(jī)關(guān)黨建工作的地位不夠突出，位次不明顯，對各個(gè)階段中心工作掌握不夠及時(shí)、準(zhǔn)確，把握不住自身工作融入中心工作的切入點(diǎn)，致使在工作思路、工作內(nèi)容、工作方式、工作載體等方面與中心工作結(jié)合不準(zhǔn)、結(jié)合不緊的問題。 第 6 頁 共 27 頁 三是落實(shí)上級黨委交辦的重要工作力不從心。但在實(shí)際工 作中，機(jī)關(guān)黨委仍感力不從心。 三、主要原因 存在上述問題的主要因素是。一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)務(wù)工作 ? 硬指標(biāo) ? ，黨建工作是 ? 軟任務(wù) ? ，部分行政領(lǐng)導(dǎo)不愿意兼任黨支部書記，認(rèn)為是自找麻煩，忽視機(jī)關(guān)支部工作。二是黨委委員和支部委 員作用難以發(fā)揮。三是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)不夠。四是注重人文關(guān)懷不夠。五是黨性觀念、 6 宗旨意識淡化。 四、整改建議 （一）健全黨建工作責(zé)任制。要從深化思想認(rèn)識入手，教育和引導(dǎo)黨員行政干部充分認(rèn)識加強(qiáng)支部建設(shè)的重要性和緊迫性，牢固樹立 ? 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職 ? 的觀念，自覺將黨建工作作為義不容辭的重大政治責(zé)任。 （二）建立黨委工作督查機(jī)制。三要建立工委組織員巡視制度，要建立一支兼職的組織員隊(duì)伍，實(shí)行分片包干的辦法，加強(qiáng)對所負(fù)責(zé)的黨組織教育管理、發(fā)展黨員、換屆選舉等工作進(jìn)行巡查、評估和指導(dǎo)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。一要選好配強(qiáng)支部班子。二要加大黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)力度。同時(shí)，要及時(shí)解決他們在思想、工作、生活上存在的困難和問題，為他們開展工作創(chuàng)造有利條件，激發(fā)黨務(wù)干部齊心協(xié)力抓黨建的熱情和積極性。 各級工委、機(jī)關(guān)黨委要深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，對機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、學(xué)校和離退休等不同類型的黨支部，區(qū)別對待、分類指導(dǎo)；要堅(jiān)持 ? 抓兩頭、帶中間 ? 的工作方法，認(rèn)真總結(jié)和宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，充 8 分發(fā)揮先進(jìn)黨 第 9 頁 共 27 頁 支部的示范、帶動和輻射作用，具體分析后進(jìn)支部存在的問題及原因，提出具體指導(dǎo)意見，加強(qiáng)幫促。如對學(xué)生黨員應(yīng)以世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育為主。社區(qū)黨員應(yīng)以社會工作服務(wù)能力建設(shè)教育為主等等。在新形勢下，基層黨組織活動要緊貼時(shí)代脈搏，不斷豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式來增強(qiáng)自身吸引力和影響力。上級黨組織要加強(qiáng)電教片的片庫建設(shè)、定期編寫分發(fā)學(xué)習(xí)參考資料、建立機(jī)關(guān)黨建工作網(wǎng)站，為基層黨支部工作提供服務(wù)。 第二篇：改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)意見和建議改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的意見 第 10 頁 共 27 頁 和建議：要深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，制定出臺機(jī)關(guān)干部績效考評相關(guān)規(guī)章制度，突出 ? 盯 ? 、 ? 壓 ? 、 ? 評 ? ，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 ? 壓 ? ，就是要分解工作任務(wù)，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負(fù)責(zé)，不能矛盾上交，不能敷衍塞責(zé)，不能爭功諉過。 ? 火不到，油不出 ? ，主官對部門領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)干部，要壓擔(dān)子、壓任務(wù)、充分挖掘人力資源優(yōu)勢和干部工作潛能。明確的 ? 指標(biāo)體系 ?和 ? 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ? ，使之成為 ? 表彰先進(jìn)的依據(jù)，講評干部的依據(jù)，選拔使用干部的依據(jù)，干部晉職晉銜的依據(jù)，實(shí)施誡勉談話、待崗和離崗的依據(jù) ? ，激勵干部忠于職守，熱愛本職，勤奮工作；增強(qiáng)干部崗位責(zé)任意識，努力提高自身素質(zhì)和履行本職工作的能 第 11 頁 共 27 頁 力，造就一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，促進(jìn)支隊(duì)機(jī)關(guān)全面建設(shè)，保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。加強(qiáng)和改 進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的對策和建議近年來，我州各級機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作要 ? 走在黨的基層組織建設(shè)的前頭 ? 的要求，堅(jiān)持結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨建工作邁上了新臺階。因此，我們要認(rèn)真研究、探討工作中遇到的新情況和新問題，有效加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，以改革創(chuàng)新 精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。在實(shí)際工作中要正確處理好四個(gè)關(guān)系：黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，普遍性與特殊性的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)重視與自身努力的關(guān)系， ? 有為 ?與 ? 有位 ? 的關(guān)系，不斷增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感、緊迫 第 12 頁 共 27 頁 感和光 榮感。一是 ? 中心 ? 意識。二是責(zé)任意識。三是創(chuàng)新意識。四是服務(wù)意識。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化指導(dǎo) 要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省州黨委 ? 實(shí)施意見 ? ，根據(jù)機(jī)關(guān)黨組織類型日益多樣化和黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大的實(shí)際，合理調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立州、縣兩級黨的機(jī)關(guān)工作委員會，配備專職黨務(wù)干部。要認(rèn)真貫徹落 實(shí)《 2024— 2024 年大理州基層黨組織建設(shè)工作規(guī) 第 13 頁 共 27 頁 劃》，健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓機(jī)關(guān)黨建工作考核制度，責(zé)任追究制度和述職制度，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核重要內(nèi)容，形成? 兩手抓、兩手都硬 ? 和 ? 兩個(gè)成果 ? 一起要的政績導(dǎo)向。對此，應(yīng)給予高度重視，并著重在四個(gè)方面加強(qiáng)：一是要優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)、使用和交流。三是為黨務(wù)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，在思想、生活、工作等方面多關(guān)心黨務(wù)干部，為黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)提供必要條件。 完善制度創(chuàng)新機(jī)制 機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新首先是工作機(jī)制的創(chuàng)新。按照年度工作任務(wù)，核定工作經(jīng)費(fèi)，并將工作經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政年度預(yù)算，解決好 ? 有錢辦事 ? 的問題。定期開展 ? 送溫暖、獻(xiàn)愛心 ?走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員 、老黨務(wù)工作者給予關(guān)心幫助，讓他們感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。把機(jī)關(guān)黨建工作思路項(xiàng) 第 14 頁 共 27 頁 目化，目標(biāo)數(shù)字化，任務(wù)具體化，把 ? 軟 ? 指標(biāo)變?yōu)橛踩蝿?wù)，定期考核評價(jià)，把考核結(jié)果與獎懲激勵機(jī)制掛鉤，與部門、單位業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，同步進(jìn)行，解決好 ? 兩張皮 ? 和 ? 一手硬，一手軟 ? 的問題。要走出 ? 就黨建抓黨建 ? 的傳統(tǒng)思維定勢，處理好黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，找準(zhǔn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式，豐富黨組織活動內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力，做到常抓常新，不斷增強(qiáng)工作的 主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性。 一、充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作的重要性黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?？h直機(jī)關(guān)是全 第 15 頁 共 27 頁 縣黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力與責(zé)任最集中的地方，其黨組織是否健全，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，直接影響著單位黨組織作用的發(fā)揮；機(jī)關(guān)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，政治上是否堅(jiān)定、作風(fēng)是否優(yōu)良，能力是否適應(yīng)新形勢需要，直接關(guān)系著縣委、縣政府在人民群眾中的威信和形象，關(guān)系到黨執(zhí)政地位的鞏固。各級機(jī)關(guān)黨組織和機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者要從提高黨的執(zhí)政地位、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神研究新情況，解決新問題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，努力把全縣機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作提高到一個(gè)新的水平。各級機(jī)關(guān)黨組織要提高黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性、主動性和實(shí)效性，以開展 ? 職業(yè)素養(yǎng)教育活動 ? 為載體，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，以