3加強和改進機關作風建設工作總結-在線瀏覽
2024-08-26 16:31本頁面
【正文】 7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表 9份，均已收回。機關干部職工、局屬單位班子 和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。 查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是： 學習制度堅持不夠。 思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。 領導深入基層調(diào)查研究不夠。 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設工作指導不力。 （四）制定切實措施，抓好作風整改 對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。 以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神 ，努力接受外來的先進管理模式，采用電腦聯(lián)網(wǎng)等新的方式，快速提高工作效率。力爭每位領導一年下基層時間不少于 25 天。 同時進一步健全了《市總工會機關工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。在此階段采取 “ 聽、查、看、評 ” 的方式，開展各單位干部民主測評和考核工作。 在貫徹落實整改措施上。采取集體學習和自學相結合方式， 以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。 經(jīng)討論研究，制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。 克服困難，在下基層調(diào)查研究計劃 中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時
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