3加強和改進機關(guān)作風建設工作總結(jié)-文庫吧
2025-08-12 16:31 本頁面
【正文】 動性和積極性。 （三）對照要求，查找存在問題 圍繞市委、市政府的決定和實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了機關(guān)作風存在問題。發(fā)放征求意見表 7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表 9份，均已收回。針對機關(guān)征求到意見建議 10 條，經(jīng)整理歸類共 6 條；班子 5 名領導征求到意見建議 20 條；局 5 個股室征求到意見建議 18 條。機關(guān)干部職工、局屬單位班子 和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關(guān)作風上存在問題，形成材料按要求上交。分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。 查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是： 學習制度堅持不夠。機關(guān)工作人員每周學習制度堅持不夠。 思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹 足不前。 領導深入基層調(diào)查研究不夠。在時間安排上，到基 第 3 頁 共 6 頁 層單位的工作調(diào)查研究指導不足。 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會建設工作資金投入不夠，技術(shù)指導上不力。
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