3關(guān)于新時期加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作思考-在線瀏覽
2024-08-26 15:40本頁面
【正文】 ，充分發(fā)揮企業(yè)學(xué)組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 共產(chǎn)黨員工程 ” 活動，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考核評比制度，選拔先進(jìn)典型，進(jìn)行表彰獎勵，及時推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，用榜樣的力量推動黨建工作的健康開展。 （二）要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制 實(shí)行分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。二要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù) 工作的行家。 三、強(qiáng)化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化 （一）抓制度完善 建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“ 三會一課 ” 特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生 活會的程序和要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。同時，對黨員隊(duì)伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸，堅(jiān)持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的 “ 互動機(jī)制 ” ，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心， 指出問題，提高他們的責(zé)任意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴(yán)肅處理，以提
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