3關(guān)于當(dāng)前青年思想狀況的調(diào)查與對策-在線瀏覽
2024-08-26 15:19本頁面
【正文】 不入黨無所謂， 23%的青年認(rèn)為入黨沒有必要。 二、并未放棄集體主義價值觀傾向，但更突出利義兼顧 價值觀的核心是對人生態(tài)度 和社會行為的意義和價值作出衡量和評價?？傮w上來講，當(dāng)代青年雖然沒有放棄 “ 為社會做貢獻 ” 、 “ 個人利益服從集體利益 ” 等集體主義價值觀傾向，但它在碰到 “ 自我 第 4 頁 共 11 頁 價值的實現(xiàn) ” 、 “ 個人發(fā)展 ” 等個人主義價值觀時，還是退居其次，他們不再推崇無條件的、絕對的 “ 為社會、為他人服務(wù) ” ，而傾向于個人利益與社會利益兼顧，利與義并重。在理想與實用之間，開始向?qū)嵱弥髁x靠近。在看待奉獻與索取的關(guān)系上， 57%的青年認(rèn)為奉獻的目的是為了索取，32%的青年認(rèn)為是為了更好地奉獻。只有 6%的青年選擇了 “ 為社會做貢獻 ” 。在 調(diào)查個人參與競爭及應(yīng)該具備的重要的個人素質(zhì)時， 60%的青年認(rèn)為自身競爭意識一般， 21%的青年認(rèn)為不具備足夠的競爭意識。 三、直面知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，渴望高質(zhì)量的學(xué)習(xí)文化生活 根據(jù)回收的問卷情況來看，當(dāng)代青年已經(jīng)感受到知識經(jīng)濟帶來的巨大挑戰(zhàn)，不少青年正在采取積極的應(yīng)對措施，以期跟上時代的步伐。隨著知識經(jīng)濟的初露端倪，產(chǎn)業(yè)層次逐步提升，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求相應(yīng)提高本次被調(diào) 查的青年中有%的人都具有高中以上文化程度，但仍與社會經(jīng)濟發(fā)展要求存在較大的差距。 學(xué)以致用目的性明顯。 %的青年經(jīng)常上網(wǎng)查詢資料、獲取最新信息等?？傮w表現(xiàn)是對短線知識學(xué)習(xí)興趣濃厚，而對長線知識學(xué)習(xí)則比較淡漠。盡管云夢物質(zhì)文明水平比較高，但青（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）年業(yè)余文化生活總體狀況仍顯得單調(diào)和貧乏。 四、肯定共青團項目化運作機制，認(rèn)為為青年提供具體服務(wù)相當(dāng)重要 調(diào)查表明，多數(shù)團員青年對共青團項目化運作機制持積極肯定的態(tài)度，認(rèn)為團組織對團員青年的成長成才有幫助，但服務(wù)團員青年的作用還需加強，團組織要靠更實在的 “ 服務(wù) ” 來吸引青 第 6 頁 共 11 頁 年，為他們創(chuàng)造更多實踐鍛煉的機會。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)團員青年對共青團推出的活動普遍比較歡迎，對團組織的項目化運作機制高度認(rèn)同，認(rèn)為這樣有利于提高活動的針對性和有效性，是團組織適應(yīng)新形勢，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的體現(xiàn)。這說明，青年的需求存在比較明顯的差異，如何提供具有多種多樣的滿足不同群體需求的服務(wù)，是提高活動吸引力和作用的關(guān)鍵。調(diào)查顯示，絕大多數(shù)（ %）的被調(diào)查青年認(rèn)為團組織 對個人的成長成才有幫助。 認(rèn)同共青團服務(wù)青年的工作思路。在服務(wù)中求發(fā)展，在發(fā)展中延長服務(wù)手臂，不僅是共青團自身發(fā)展的要求，也是團組織落實 “ 三個代表 ” 重要思想，體現(xiàn)團組織先進性的具體體現(xiàn)。調(diào)查顯示， 第 7 頁 共 11 頁 對于 “ 合法權(quán)益受到侵害時首先想要找的是 ” ，被調(diào)查青年的選中率排在前面的是 “ 所在單位 ” （
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